株式会社テレビ松本ケーブルビジョンのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年10月17日
- 通信事業開発課 / 課長 / 通信事業開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年05月10日
- 特殊工作員 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年06月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月10日
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの職種別口コミ（13件）
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月10日
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 通信事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長
4.3
企業カルチャー・社風:
地域密着型のサービスのため、お客様を招待するイベントやスポーツ大会を企画運営する
またマスコミとして、地域情報にアンテナを張り巡らせて取材・協賛などをするイベントも少なくありません
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
SDGｓに参画する企業として多様に対応しております
地域密着型のサービスのため、お客様を招待するイベントやスポーツ大会を企画運営する
またマスコミとして、地域情報にアンテナを張り巡らせて取材・協賛などをするイベントも少なくありません
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
SDGｓに参画する企業として多様に対応しております
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 通信事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長
4.3
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ 特殊工作員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.0
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 通信事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長
4.3
事業の強み:
通信事業を通じて波に乗ることや先んじることで可能性が広がっている
事業の弱み:
ケーブルテレビという根本となるサービスが、テレビ離れにより厳しくなる現実に面している
事業展望:
各種新規事業を検討。可能性を広めています
通信事業を通じて波に乗ることや先んじることで可能性が広がっている
事業の弱み:
ケーブルテレビという根本となるサービスが、テレビ離れにより厳しくなる現実に面している
事業展望:
各種新規事業を検討。可能性を広めています
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月10日
回答者： 男性/ 通信事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信事業開発課/ 課長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 40万円 | 0万円 | 165万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 165万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テレビ松本ケーブルビジョンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
全ての部署が同じフロアにいるので自席にいても落ち着きません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る