口コミ投稿日:2023年04月04日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ マネジャー
3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ ラインマネジャー
4.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ デジタル戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ ラインマネジャー
3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 専任社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム部エクステリア課/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 部長
3.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務/ 担当者
4.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本部/ スーパーバイザー
3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ インテリア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売ライン/ 担当
3.5
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2.8
北海道札幌市東区北六条東4丁目1-7de AUNEさっぽろビル 7F
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回答者: 女性/ ペットショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.1
福島県福島市太平寺字堰ノ上58
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:事実レジ担当という事で入ったのに、雑務が多すぎる。その為レジ...
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3.5
長野県長野市大字南長池205番地
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:アルバイトの為、基本的に品出しの人は品出しメインです。1日で...
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2.9
千葉県千葉市若葉区みつわ台1丁目28-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:接客、品出し、発注、在庫管理、等、受け持った部門の商品の管理...
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3.1
宮城県仙台市青葉区中央二丁目1番7号
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ ECの店舗運営・営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:品質の悪さが課題だと思います。レビューなどを通してユーザーか...
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2.8
福岡県北九州市小倉北区魚町2丁目6-107F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:コロナ禍でステイホームが叫ばれているうちは安泰。事業の弱み:...
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3.0
福岡県福岡市博多区中洲中島町2番3号福岡フジランドビル10階
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:ホームセンター事業が衰退することはないと思います。DIYブー...
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2.9
青森県八戸市根城6丁目22-10
流通・小売・ホームセンター
2.9
東京都品川区南大井6−22−7
流通・小売・ホームセンター
2.9
岐阜県多治見市大針町661-1
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ペット/ 一般
事業の強み:社会貢献的な取組み事業の弱み:社会貢献取組みがポジティブ要因...
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株式会社カインズのカテゴリ別口コミ(1469件)
株式会社カインズの回答者別口コミ(303人)
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月05日
- 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月30日
- マネジャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年03月26日
- ホームセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
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3.8
最新の回答:2024年03月16日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カインズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
プライベートブランドの商品が市場で高く評価されており、商品開発力がこの会社の肝だと思う。店舗や顧客の声を少しでも拾い上げて商品開発に活かすのはこの会社の強みだと思う
事業の弱み:
商品開発にしても売り場作りにしてもスピードが遅い。人時生産性を意識しているからか店舗は疲弊し、本部は対応してくれない店舗が多く思うように商品を展開出来ない等、同じく疲弊する。おそらくスーパーマンのやうな店舗メンバーや本部の人間が剛腕で何でもやってしまうことでなんとか回っているように思われる
事業展望:
アウトソーシングに頼らず自社でデジタルマーケティングやシステム開発をおこなっていることはとても良いことだと思うが、そこも結局は人が足りていないようで、現場はどんどん疲弊しているように見える。