回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるがドンと上がるタイミングは務めている間一度もなかった。
評価制度:
作業能力のある人が役職になったりするが、役職としての能力と作業者としての能力は別のものなので、役職になったら良いものの、役職の仕事が苦になって、降りる人がそれなりにいた。また昇進の基準が下のものにはよくわからない
昇給は毎年あるがドンと上がるタイミングは務めている間一度もなかった。
評価制度:
作業能力のある人が役職になったりするが、役職としての能力と作業者としての能力は別のものなので、役職になったら良いものの、役職の仕事が苦になって、降りる人がそれなりにいた。また昇進の基準が下のものにはよくわからない