回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 120万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は、私が準社員となった時に上がったのですが、それまでは何年か昇給はなかったようです。
賞与も準社員契約なのでなしです。
手当は管理栄養士手当、栄養士手当、調理師手当、責任者手当、服責任者手当、があります。
後は正社員の方については私にはよくわからないです。
評価制度:
評価等はなく、一律の昇給となります。
頻度は、準社員の場合、私が、準社員契約した時に、何年かぶりに昇給したようです。
昇給は、私が準社員となった時に上がったのですが、それまでは何年か昇給はなかったようです。
賞与も準社員契約なのでなしです。
手当は管理栄養士手当、栄養士手当、調理師手当、責任者手当、服責任者手当、があります。
後は正社員の方については私にはよくわからないです。
評価制度:
評価等はなく、一律の昇給となります。
頻度は、準社員の場合、私が、準社員契約した時に、何年かぶりに昇給したようです。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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