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八十二証券株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
残業に関しては、できるだけしないようにという方針。支店によっては、多量の残業で、残業代稼ぎに走っているような社員もいるようだが、是正されようとしている。

これまた支店によるが、基本的に有休はとりやすい雰囲気はある。休日出勤も全くなく、休日に電話が来るようなこともない。ワークライフバランスに関しては申し分ないかと。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の弱み:システム面で改善の余地があると思います。営業していて非常に不便さを感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:研修は充実しておりますが、運用のプロではなく、販売のプロと言
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与制度はしっかりとしています。ボーナスは景気が悪くならない限り出ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識は高い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みの上に、年に5連続休暇、3連続休暇の取得を推奨さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:住宅補助はかなり手厚い。通勤手当も満額でる。(配属される支店の場所によ
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業実績に応じて半年ごとの賞与にインセンティブがのります。数字ができな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:社宅があり、負担が少ないです。オフィス環境:建物は古い支店が多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
働きがい:ザ・証券マンというようなあまり営業はなく、ゆるーく働ける点は良い。反面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:八十二銀行グループでの信用力と知名度事業の弱み:オンライントレードの
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:いいと思います。評価制度:実力があればすぐに昇進します。部下のマネジメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】商品知識はありますが、実際に配属になっても、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:八十二銀行の子会社なので、福利厚生は充実しています。退職金、財形、交通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会の参加者が一部の人間に限られて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】無理だと思います。活躍しようと望んでも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:運用のプロになれると思っていたが、自分で勉強しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:女性で活躍している社員も多数在籍しているが、基本的には男社会と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:資格の取得を推奨しています。難易度に応じて取得できると手当て
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:育休等も取りやすく女性にとって働きやすい環境に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全員でしっかり勉強して、金融商品について学ん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上に取り入るのが上手い人。とに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取るための勉強を積極的に行ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性社会といった感じで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり男性が中心の職場です。相当の努力
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも係長職について活躍されている方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】クセの強い上司が多くそのせいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何とも言えません。支店によっては仲が良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】物凄く頑張れば上にいけるのかもしれませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:スムーズに仕事が出来れば、定時に帰宅できる。朝、勉強会等があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自分の営業や外回りに合わせて昼休みが取れたので、そこだけは休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休制度がしっかりとし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】勉強会は多くありました。新しい商品や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性の意見は反映されにくい点がまだあります。おじさんが7割の会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:育休制度はしっかりとしています。子供がいる女性も育休から復帰し
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