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回答者：男性/ ランプ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:
入社一年ぐらいしたらフォローアップ研修というのがある

働きがい:
やはり航空機を相手に仕事をしているので安全かつ正確性が求められるが
しっかり到着から出発まで何事もなく無事に作業を終えた時やりがいがあると思う

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回答者：男性/ ランプグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:研修は入社してから数ヶ月、数年ごとに各研修開催され参加しなけ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:人がいないために直ぐに上のポジションに上げさせられます。十分

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:ここ最近、入社後すぐの10日間研修や2年目のフォローアップ研

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回答者：男性/ ランプ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:よく飛行機から見る光景の作業を入社してすぐできる点は良かった

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:周りをよくみれるようになったり、英語力も多少は身についたと思

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発:年に一回の昇給はあるがマネージャークラスになっても責任が重く

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないが若手でもMTGに積極的に参加できるのでそ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:人手不足もあったため、OJTなども不十分だった。いつも不安に

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月04日

働きがい:業種柄、どうしても離職率が高いのは仕方ないと思うが、それは人間関係が大

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

働きがい:外国語での接客ができ

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回答者：回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがい:GSという職自体はとても好きでした。毎日たくさんのお客様の対応をさせて

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:飛行機に携わる資格の半分くらいは上司に相談すると、訓練を受け

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回答者：女性/ 旅客サービス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:航空業務なので、無事に業務を終えられた時の達成感はあるが、この会社でな

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

働きがい:海外への渡航条件という責任が重い書類の確認をしたり、海外のVIPなどを

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回答者：男性/ ランプスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 空港事業部

2.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

働きがい:大手航空会社の委託業務を行っているので、仕事には誇りを持てることが多い

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:一般社員には特に何もありません。働きがい:空港のグランドスタ

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

働きがい:飛行機が到着して出発するまでの中で色々な業務をし時間通りに飛行機を出発

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回答者：女性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

働きがい:お客様の要望に応えられて感謝され

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:資格は仕事のできる人からどんどん取得させられます。良く言えば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】ハンドリング会社だから上から指示された通りに動く。目標

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

教育・研修：経験豊富な人達がどんどん退職していく為、新人が新人を教えている。接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：若い人は能力あっても昇格はあり得ない。全て年齢で決めてる堅苦

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】周りの先輩や上司は全く尊敬

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：サービス業界のやりがいは感じた。国際線ならではのコミニケーシ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：人によってやらせる航空会社の数が違う。ある人は同じ航空会社しかチェッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】シスターを1人ずつにつけてるが、新人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にありません。即戦力しか求めてないの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人脈は増えるため、上流のお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：お客さんから感謝される。外国語できる社員居るので、話せる人いて助かった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：空港の保安システムに関するビデオを観せられる。事件が起きないように事

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:人数が多すぎるのに対し上司が少なく、入れ替わりも激しいため、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：外資系エアラインの業務委託であれば、教育体制はほぼ整っていないケース

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】他の人たちとチームプレーが欠かせない仕事。誰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本時に褒められることはない上司は見てない見

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会社名	西鉄エアサービス株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.nishitetsu.ne.jp/airservice/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目６－１６西鉄博多駅前ビル　７Ｆ

従業員数	529名
設立年	1990年
資本金	40百万円
代表者	木津勇治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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