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西鉄エアサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:
様々な航空会社のハンドリングを委託しており、今後も業務を拡大していく様子。

事業の弱み:
離職率が高いため、なかなか人が育たない。先輩や上司が育成についての考えを改めることも必要と思う。

回答者: 男性/ ランプ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡空港所ランプ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:会社自体、グループ会社としてビッグなため、経営は比較的安定している。
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:全て事業の弱み:採用試験がパスが付属の専門学生からが大半なため、稚拙
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回答者: 男性/ ランプスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空港事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の弱み:コロナの影響をもろにうけてしまった企業の一つであり、航空事業が収入の
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回答者: 男性/ ランプグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:西鉄事業の弱み:福利厚生住宅手
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回答者: 男性/ ランプ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:今後新規受託を行うと言っていたが人の数から受託で
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:新規事業拡大中。事業の弱み:自社での車両不足。人員不足。給与不足。事
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業展望:若い世代の離職率が高いと感じる。女性の多い職場で若手が辞職していく理由
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:教育管理や人材育成があまりされず、出来る人が仕事を多く任されて責任だ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:親会社があるので経営難に陥っても金銭面はカバーしてくれてます。事業の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:今は、多くの会社に委託されており、他の航空会社からの信頼は厚いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的に関わらない、オフィスで仕事してるので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】壊れたイスをいつまでも休憩室に置いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】コントローラーは機嫌によってカハンの声が小さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】結局なにも変わらないのに最終的に会議
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:配属先にもよると思うが、男性と業界未経験で中途入社の30代しか出世
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:常に新入社員と退職者が居る。長く勤めた人間が残っていないので、中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:本人が頑張れば出来る業務は増えていく。(担当の航空会社が増えたり、教育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:研修はあるが、中堅社員が居ないため、即戦力にされる。その為に自分の時間
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:担当する航空会社によって違うが、良いところだとチームワークも良く、楽し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:飛行機の離発着陸に携わる業務色々な部署の人達と協力して業務をする何かイ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:担当航空会社が違うと一度もあった事が無い人がでたりする。三時委託なので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:カウンター業務、ゲート業務、遺失物対応、など航空業界のグランドスタッフ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:大手なので安定感があ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
事業の強み:どんどん色々な空港で事業を開始しているのでそこはすごいなと思いました
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:親会社が大きな会社なので、安定性はある。しかし、委託先がないと仕事
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:社会貢献はかなりしているよう。だが、現場の人間にはそのような話
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:航空業界がうまくいかなければ、当然この会社も終わってしまう。将来
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:ブランド力が強みと思う。人間関係もとても良かった。事業の弱み:給与が
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:九州大手の西鉄グループということもあり、多くの子会社を有しているため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは常に高い。それは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】優れているのは、新しいことに前向きに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】沢山の素晴らしい人材を集め、信頼の強い企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新卒で入ってくる社員や経験社員との調和を上
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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