企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。特に社長との距離が近いのが他の...
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－６ＬＳ ＫＯＢＥ １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部
組織体制・コミュニケーション:同期同士の繋がりは濃いが直接関わりがない場合には社員同士の繋...
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3.8
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル21階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るくて活気がある。若手にチャンスを与えようとする文化。組織...
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3.2
東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービル３２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな社風。技術職の割合が多い。組織体制・コミュニケ...
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3.5
東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館 ２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:昔は国籍も多様だったのですが、今は日本の方のみです。...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町パークビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人個人のコミュニケーションはとても取りやすい。意思決定につ...
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3.2
神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本/ 担当
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えが残っているところがあると思う。組織体制・コミ...
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3.2
神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３武蔵小杉ＳＴＭビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テクニカルサポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全社員にコミュニケーションツールとして、スマートフォンが支給...
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2.9
東京都江東区豊洲３丁目２番２０号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５－１国際健康開発センター ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に問題なし。組織体制・コミュニケーション:特に問題なし。必...
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エプソンアヴァシス株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）
エプソンアヴァシス株式会社の回答者別口コミ（5人）
- インフラ系エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年06月22日
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年11月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年03月05日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2015年08月01日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エプソンアヴァシス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
EPSONの完全子会社のため、案件はすべてEPSONの案件になる。
社内勉強会は実施されるが、継続性がない印象。
プリンターやロボット事業などの製品が主力事業のため、モダンな開発にアサインされる機会は少ない。
また、ものづくり特化の親会社の性質上、ソフトウェアエンジニアの立場が低い印象を受ける。
組織体制・コミュニケーション:
出向中の社員は、自社の上司と顔を合わせる機会がほぼない。