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株式会社ホットランドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ホットランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを474件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホットランドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:
研修もしっかり行っており、必要な資格を取る際も費用は負担してくれた。

働きがい:
お客様に喜んでもらえるのはもちろん
スタッフの方と一致団結して忙しい場面を乗り越えたとき達成感を感じた。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:入社後の研修はあるが、出来が悪い人に対しては何も教えてくれな

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

働きがい:お客様の反応を身近に感じられる点です。店舗で直接感じることもありますし

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回答者：回答なし/ 管理業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:普段はパートが回している部分があるので、プライドも高い人間が多い。あり

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:意義のある研修はない。働きがい:商売とはなんぞや？と商売の仕

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:食品衛生責任者や防火管理者講習の受講費補助あり。働きがい:上

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発：独立制度もあり、将来的にFCなどでの独立を考えている方にとっ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:店長でマネジメントの勉強ができました。オーナー支援制度がある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

教育・研修：しっかりとした教育制度がある。入社時もそうだが、入社後も試験をどんど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：キャリアは大きい会社なだけあって豊富。あとは自分の実力や頑張

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】店長以上上に上がる為の評価

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】特に決め方はないです。社長に好かれれば昇進できる感じだ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】最近マイスター検定などの自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にないですね、そのような取り組みをし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】配属してるところにも寄ります。上の人とそれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】成長のために取り組みをしてもらったこと

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:年功序列なんてものもありますが、その割には若い子にも何でも挑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：内勤に対しては研修や教育はありませんでした。前任の方から聞く、程度で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：店舗に配属になる人にはかなり厳しい研修があります。なので、きちんと技

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】入社が決まってから本社の研修店で、約２

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

働きがい：大きなフランチャイズ店でお店を管理することは、自分にとって大きな自信に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】シフト作成においては、店長に一任されて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

働きがい：特殊な飲食業界なので、どれを１つ失ってもミスが大きいと感じました。食材

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：研修制度はあるものの、挨拶、チームワークを高めることが目的で現社員が

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

3.5

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得や研修に参加している時間はとれる雰囲気ではなかったで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

成長・キャリア開発：接客業でもあり、チームで営業するものでもあるので、コミュニケ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：毎日同じ作業でも飽きない人にはいいかもしれないが、同じことを毎日してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：新しいメニューが出た時などはアルバイトの子に指導したり、どう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

働きがい：業態によって、店舗によって、オペレーションが変わるので覚えることに毎回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：直近の社員さんが丁寧に教えてくれる。わからないことはすぐに聞ける状態

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：任される裁量は多い。わからないことも上司に相談しつつ自分で調

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:店舗運営能力の向上社員は自分一人なので全て自分でこなさなけれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：社員として入社すると、まず二週間だったかな？の研修から始まります。研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に笑顔でいなければならない事。常に歌を歌える状況作り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】頑張れば、時給の見直しを定期的にしてもらえる。英語の

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💃まるでミュージカル！？魅せる接客、しませんか？✨エンターテイメントをお届けするのが、仕事です🥰

正社員

月給：21万9000円　～　23万7000円東京都東京都中央区新富1丁目9-6ザ・パークレックス新富町4・5F

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正社員

月給：21万9000円　～　23万7000円東京都東京都中央区新富1丁目9-6ザ・パークレックス新富町4・5F

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正社員

月給：21万9000円　～　23万7000円東京都東京都中央区新富1丁目9-6ザ・パークレックス新富町4・5F

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正社員

月給：21万9000円　～　23万7000円東京都東京都中央区新富1丁目9-6ザ・パークレックス新富町4・5F

会社名	株式会社ホットランド
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.hotland.co.jp/
所在地	東京都中央区新富１丁目９－６ザ・パークレックス新富町　４Ｆ、５Ｆ

従業員数	343名
連結従業員数	607名
設立年	1991年
資本金	3294百万円
代表者	佐瀬守男
決算月	12月
上場年	2014年
平均年収	515万円
平均年齢	34.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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