回答者： 回答なし/ パレット製造販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:日勤者の月給は低め。賞与が2...続きを見る（全264文字）
給与制度:
日勤者の月給は低め。賞与が2回あり、面談による評価で価格が決まる。月給に比べると、賞与は高めに感じる。
夜勤は手当が付く為、月給が高め。そのため、日勤の方がやめていく人が多い。
フォークリフト免許その他取得が必要な免許について、受講費用等は会社で負担してもらえるが、免許取得後の手当ては付かない。
評価制度:
人手不足によるものと思われるが昇進はそこそこ早い。中間層が薄いため、やらざるを得ない。上司との面談、評価結果で昇進試験を受けられるか決まる。下級の昇進試験はレポートのみであるが、上級の昇進になると役員との面接がある。
日勤者の月給は低め。賞与が2回あり、面談による評価で価格が決まる。月給に比べると、賞与は高めに感じる。
夜勤は手当が付く為、月給が高め。そのため、日勤の方がやめていく人が多い。
フォークリフト免許その他取得が必要な免許について、受講費用等は会社で負担してもらえるが、免許取得後の手当ては付かない。
評価制度:
人手不足によるものと思われるが昇進はそこそこ早い。中間層が薄いため、やらざるを得ない。上司との面談、評価結果で昇進試験を受けられるか決まる。下級の昇進試験はレポートのみであるが、上級の昇進になると役員との面接がある。
日本プラパレット株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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プラスチックパレット事業の最大手のグループ会社としての強みがある。
他にも航空リース等もしていて売り上げを上げているが社員にあまり還元されていない。
事業の弱み:
設備投資や更新がほぼない。生産ラインの機械が老朽化しており、機械によっては部品も無いものもあるが、壊れるまで使用する気質。
建屋、ユーティリティ等の経年劣化が著しく業者に頼まず、ほぼ社員に修繕させている。
事業展望:
設備投資して生産ラインの完全無人化等をこれから進めて行かないと、この先人手不足で生産できなくなるであろう。