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株式会社東和防災システムのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
オープン経営、無借金経営。給与制度の高低は他社との比較である。これを基本として給与制度のベースは市内唯一、公式集計資料として報告される市内約4~500社の「北九州商工会議所・北九州の賃金」、昇給、賞与も資料を反映。これ以上の支給が実施されている。資料は全員に配布されている。 これにより給与ベースなどは市内の同業他社と比較して高いと思われる。

評価制度:
評価成績表(評価項目・階級・評価点数)はオープン。「経営計画書」を毎期全員に配布している。定期昇進・昇格は年1回。 評価基準と利益貢献(実力反映)に伴い実施。評価者は現場や本人をよく知る直属上司。

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:退職金制度、住宅手当(妻帯・...続きを見る(全256文字)
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:特定法定事業として安心・安...続きを見る(全190文字)
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:経営理念「しあわ...続きを見る(全136文字)
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回答者: 男性/ 消防設備設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年09月30日
企業カルチャー・社風:50年以上続いて...続きを見る(全136文字)
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回答者: 男性/ 消防設備設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年09月30日
勤務時間・休日休暇:日中は社外で働いて...続きを見る(全159文字)
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回答者: 男性/ 消防設備設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は少ないがある。賞与は業...続きを見る(全126文字)
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回答者: 男性/ 消防設備設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年09月30日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金制...続きを見る(全103文字)
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8~17...続きを見る(全89文字)
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回答者: 男性/ 消防設備設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職時...続きを見る(全53文字)
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回答者: 男性/ 消防設備設計、施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2025年09月30日
成長・キャリア開発:資格がメインの仕事...続きを見る(全49文字)
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回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 代表取締役

4.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。課内での...続きを見る(全24文字)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多い。技術部門の配属であるが、近年では技術部門... 続きを見る
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