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株式会社北海道キューブシステムのすべての口コミ

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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:
顧客に依存する傾向があり、新事業の開拓や新技術獲得の向上心は薄いように感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
顧客要望による人員の増減による部門移動は存在するするが、それ以外の部門移動はすくないように感じられる。10年近く同じプロジェクトに所属する社員もおり、会社の代謝は良くないように感じる。自社内で勤務する社員間のコミュニケーションは行われていると感じるが、客先常駐の社員とのコミュニケーションは当然薄い。プロジェクト内での仲は良いプロジェクトが多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はいないが、上海とベトナムにグループ会社があるため、そことの連携で業務を行うこともある。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、有給や連休は取りやすい。会社独自の特別
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
福利厚生:最低限の福利厚生は揃っているように思える。また親会社が上場しているため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:退職金が手厚く、中途入社でも定年まで勤めればそれなりの金額となる。親会
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいが、休んだ分の仕事はのしかかる。プロジェクト
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトによるが、波があり、繁忙期には残業が増加
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得については資格取得をすると奨励金がもらえます。奨励金
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 30万円 7万円 40万円
年収 20万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職の他に格付等級が存在し、役職と格付によって給与が上がる仕組みだが、
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 0万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はしっかり出る。生活残業をしている人もいる。評価制度:昇給はしづ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給などは年一回。面談やプレゼンテーションはあるが、事前にほぼ結果が決
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役割に応じた給与制度となっいる。年齢が上がっても役職が上がらなければ給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役割が変わると残業代がなくなり、その分手当てとして支給されるようになり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:総員営業主義を挙げており、営業部門を持たず社員全員が営業と
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新人の頃は結構もらえている方だと思う。賞与も年2回貰えるし。ただ、評価
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:PJに左右される。ただ、上司陣が結構残業しているのが見えるの
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:SESと派遣が基本なので、役付社員以外の全従業員分の席や端末はない。請
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、人や現場による。休日出勤、残業三昧の人も
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、サポートが手厚く見えていたが、そこまで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:3年目以降の若手でも実力さえあれば、プロジェクトリーダーに
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:上司への相談はしにくい。役職者が並んで座っているので、個別
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:テクノロジーまたはマネジメントどちらに特化したキャリアパスが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:私が在籍していた当時は3年以上で退職金が支給される仕組みだったと記憶し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:協力会社さんとともにプロジェクトを進めますが、基本的には管理
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトにより異なりますが、一般的な勤務時間とな
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生は割と充実してます。社員持株会など、従業員のリターンになるもの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:仕事ができる人間の負担がでかい。休職者も毎年何人か出ている。できる人
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:新卒入社からリーダへスピード出世した女性社員もおり、女性が働き
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:ごく普通。オフィス環境:駅が近く、お昼ごはんに困
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:親会社が上場企業であり、近年は案件での連携も増えている。札幌の中小企
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:働きがいは人それぞれ。何となく仕事をしている人や、自分の意思で仕事をし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:産前産後休業、育児休業を取得している社員もおり、一定の制度は整
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが、活躍
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