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株式会社シムックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいっていえば挑戦する権利が与えられるとおもいます。
挑戦したくない人は挑戦したくないですといえば挑戦したくないと思われます。
風通しは、いい場所と悪い場所があります。
風通しに関しては人次第だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はよく意味がわかりません。
上司との話しやすさは話しやすい人と話しづらい人がいます。
話しやすい人は話しやすいです。
話しづらい人は話しづらいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は応募してくる人が男や男性ばかりなので
男とかが多いです。
国籍はあまり多くありません。
ワークスタイルはよくわかりません。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:年功序列そのもので、なにか変わったところがあるわけではない
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二号警備/ 統括隊長

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:組織で動くので、周りとのコミュニケーションがしっか
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ なし

2.0
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:創業一族の力が強く影響を与えてます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】はっきりいって働きにくい環境、自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客のためっていうけれど全然そんなことない人手がないのにどんどん
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
組織体制・コミュニケーション:現場、シフト、給与、資格取得は女性所長の独断。相談
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:隊員同士で話し合いをする機会が多く、他者を思いやり何事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:悪く言えば、他人に関心がない人が多い。他人のミスは、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:社員の人たちが、常に契約社員の教育を続けており、提携先
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:良く言えば、他人に対して構いすぎる人間が少なかった。一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:末端の社員のシフトの希望や休みの希望は基本的に通してく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:成長を感じづらい職種なので、同じことを毎日繰り返すだけ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:実は会社の理念自体はボランティアと護国の思想に彩られたカッコいい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:対外的には従業者を可能な限り正社員として紹介し扱ってく
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