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ヨコタインターナショナル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:
福利厚生は充実していると感じます。高級会員制リゾートホテルに年に1回家族連れ(5名まで)で会社負担で1泊宿泊できる制度があったり、社員の健康管理のために年に1回人間ドック基礎受診料を全額サポートしてくれます。通常人間ドックを1回受診すると3-4万円以上かかるため、とても助かる制度です。その他にも共働きなどで小さなお子さんが保育園に行かれる際には子育て支援金として保育料の80%を会社がサポートしてくれる制度や、勤続年数等の条件はありますがお子さんが高校を卒業された場合は卒業お祝い金として20万円を支給してくれたり、新しく家を建てた場合は新築お祝い金として10万円を支給してくれる制度、事前審査や条件もありますが社員に対して超低金利で最大400万円を上限に融資をしてくれる制度もあるため子供の進学などまとまったお金が必要になるときは銀行よりも圧倒的に低い金利で融資していただけるので心強く安心できます。これらの福利厚生は事業年度によって変更されることもあるかと思いますが、総合的に判断してここまで福利厚生が充実している中小企業は長野県内でもないのではないかと個人的には感じており、安心して働けます。

ヨコタインターナショナル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が以前より減少したため、プライベートを充実させるのは難しいと感じた。また土日には休みがほぼ取れないため、家族や友人と休みを合わせるのは困難。定休日が1日のため、場合によっては連休が取れない。

ヨコタインターナショナル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:
管理職は誰もいないと思う。
営業になると休みはほぼない感じ。

ヨコタインターナショナル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:
お客様が車を気に入って喜んでいただける点は嬉しく思う。

ヨコタインターナショナル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これは完全に個人的にはなりますが最初は成長するまで見捨てないからなと頼もしかったのですがいざ始まってみるとなんでそんなセンスないの?それならやめて違うところ行って欲しいなど日常的に浴びせられます。
また寝ずに勉強を強要されたり連続してミスが起きてしまった時には物に当たり散らかしながら土下座させられる場合もあります。

ヨコタインターナショナル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
新規事業はやると言ったことはやらなくなることもある。

事業の弱み:
県内には他にないのでいいと思う。

事業展望:
不透明。

ヨコタインターナショナル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備士/ 整備士

2.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は最低支給額がある。
数年前より出るようになった。
以前は19万近くあった基本給が資格手当を抜くと15.5万に下がった。

評価制度:
昇給はかなり減った。
メーカーの資格を取れば給料は上がるが取りに行かせてもらえない場合がある。
配属される場所により昇給が難しい場合がある。