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東亜工業株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

東亜工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円350~810万円16人

（平均年齢31.0歳）

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲350~810万円
回答者数16人

（平均年齢31.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		350万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		443万円
（平均年齢28.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		810万円
（平均年齢49.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		487万円
（平均年齢30.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		425万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（6件）

東亜工業株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月01日
  • 自動車事業部生産部 / 班長 / 自動車部品(ボディー部品)製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月04日
  • 社内SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月21日
  • 設備保全 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年11月12日
  • 工場 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年06月27日
回答者一覧を見る（12件）

東亜工業株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（24件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（37件）

東亜工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 回答なし/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月21日
福利厚生:
特定のメーカーの住宅購入や自動車購入については、ていきんりで貸付制度があるようだ。
通勤手当、退職金制度はある。

オフィス環境:
建物が古く照明も暗い。空調も行き届いていない。備品類も壊れたまま。管理者が不在なため更新されない。
工場側は夏は極端に暑く、冬も極端に寒い。スポットクーラーやデンキストーブ等で改善を図ろうとしているが間に合っていない。

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東亜工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 自動車部品(ボディー部品)製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車事業部生産部/ 班長

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:
部署ごとで差がある忙しい時は７５時間くらい残業することもある。
休日出勤は生産部の場合月に１、２回ある。
技術の人たちはほぼ毎週土曜・日曜出勤をして平日に代休を取っている。
有給休暇は年に５回は必ず取らなくてはいけないのでそこは徹底しているが、消化率は良くないと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークをしている部署はないと思われる。
副業は禁止されている。

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東亜工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 自動車部品(ボディー部品)製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車事業部生産部/ 班長

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
組織体制・コミュニケーション:
管理職は他部署と交流することも多々ある。
上司とも話しやすい方だと思う。

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東亜工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 自動車部品(ボディー部品)製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車事業部生産部/ 班長

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
女性の働きやすさ:
女性は生産現場にはほとんどいない。
生産現場で女性は働きづらいと思う
。生産管理や人事、総務等には女性もそれなりにいるが環境はわからない。

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東亜工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 自動車部品(ボディー部品)製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車事業部生産部/ 班長

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
成長・キャリア開発:
研修は社内でもいろいろ行っている。ただラインを離れた監督者に向けたものがほとんど。
資格取得は会社が全額負担してくれるのでそこはいい点だと思う。

働きがい:
自分の場合働きがいは感じることができない。

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東亜工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月21日

回答者： 回答なし/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年11月21日
事業の強み:
ボディやサスペンションの企画・開発力は顧客からの信頼は一定程度はあるようだ。

事業の弱み:
住宅事業部が今後の課題になるだろう。住宅着工戸数が伸び悩んでいるため。

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東亜工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 男性/ 自動車部品(ボディー部品)製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 自動車事業部生産部/ 班長

3.7
口コミ投稿日：2023年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
昇給は年一回(４月)
賞与・・・コロナ禍は４．０～５．０ヵ月
コロナ前５．０～５．５ヵ月
各種手当
家族手当、通勤手当、役職手当等

評価制度:
昇格の基準はよくわからない
昇進のタイミングは年に２回あるが基本的に４月が多いと思われる。

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