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株式会社スズキ自販北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:
女性社員も多く在籍していましたので、産休・育休も取りやすい環境でした。営業職の方でも実際に育休を経て現場に復帰している社員もおりました。男性社員でも実際に育休を取得している社員もいた為、福利厚生の面では安心して働けるかと思います。会社都合で転勤となる場合は、転居先での住居にかかる家賃の多くが会社負担で借りていただく事も出来ました。退職金は勤続3年以上より支給対象でした。

株式会社スズキ自販北海道の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本長めの傾向にありほぼ毎月残業がある
大体平均して20時間位はあり繁忙期になると40時間超人によっては50~60時間近くに上ることもある
最近は働き方改革によって月45時間以内に抑える様に指導が入る様になった
休暇に関してはGW、お盆、年末年始それぞれ1週間ほどあるのでそこまで文句は無い
休暇の調整も比較的しやすく有給休暇も2ヶ月間取らないと会社の方から取って下さいと指示が出る(半分強制)

多様な働き方支援:
リモートワークとはほぼ無縁であり時短勤務も全くと言って良い程無い副業についても就業規則に記載が無い為やっていいのかダメなのかすらも分からない

株式会社スズキ自販北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:
違う場所の人間でも話しやすく、交流は可能です。上司との話しやすさは人によって大きく変わると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別も国籍も関係なく雇ってもらえますし、任せられる仕事も大きな差はないと思います。

株式会社スズキ自販北海道の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:
女性の店長経験者がいたり、任せられる仕事に男女の差がない点は時代に合っていると思います。有給は各自保有してはいるものの営業は土日は取れないといった拠点もあります。

株式会社スズキ自販北海道の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特販部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:
メーカー直営なだけあって、かなり研修は多い。だが、メーカー研修は代理店がお金を払って受講する。

働きがい:
車が売れた時はやりがいを感じた。しかし、売れば売るほど自分を苦しめる。

株式会社スズキ自販北海道の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は厳しい世界だと聞いてはいましたが実際毎月、毎日数字に追われる仕事は想像以上に大変だなと入社後に気づきました。

株式会社スズキ自販北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:
スズキ株式会社という大企業の直営ディーラーな為、会社が潰れることはないのかなと思います。

株式会社スズキ自販北海道の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特販部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 47万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:
給料が安い。成績が良くないと手当がつかないため、かなり厳しい生活になる。また、家賃補助も総務の取り決めでもらえないことがある。

評価制度:
完全に実力主義。多く販売している営業マンは上司から何も言われない。
逆に売れてない営業は事務所にいるのが辛い。