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株式会社丹波屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~650万円17

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数17

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
457万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円460万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社丹波屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
残業手当や各種手当は充実しており、賞与も多く支給されているが、基本給が上がりづらく、成果を感じづらい。

評価制度:
基本5〜6年程度働かないとどんなに成果を出していても昇進することがなく、若手の社員はあまり評価されていないように感じてしまう。

口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は若干の差はあれど定率で毎年昇給。賞与も個人の業績に応じて差はある
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業時間が出る様になってからは北海道中小企業の中ではもらっている方だと
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:経営陣にいいような仕組みになっていて数字を上げている営業に見返りが少な
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:基本的に年功序列になっている。実力主義の部分ももちろんあるが、上司の覚
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 肥料/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同年代の人より、年収は多いとおもいます。評価制度:売上成績によって昇進
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は悪くないと思う。手当も充実している。評価制度:年功序列な面もある
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年功序列体質で、5年以上勤めてやっと主任職で1万円の昇給。全体の
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 肥料農薬/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:北海道の企業としては高い方だとと思う。賞与等も多く、待遇は満足している
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1〜2%の昇給があり賞与は平均4〜5ヶ月。その他としては僻地勤務手当
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上場企業と変わらない待遇を目指している会社でした。出張費や各種手当など
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どこの会社もほぼ同じだとは思うのですが、学歴も重要視されてしまう所が残
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の能力は、もちろんですが人柄ややる気を見てくれる部分もあるところが
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員の基本給の基準が学歴である点が気になります その後の給料がその時
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口コミ投稿日:2016年12月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の結果でボーナスの査定だったり、昇進による役職手当ての部分で評価さ
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株式会社丹波屋の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:有:退職金、住宅補助、寮、通勤手当、財形貯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:福利厚生は充実しているとも思う。退職金、住宅手当、財形貯蓄、持株会、扶
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