回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
有休の取りやすさは職場によって異なるが、決められた日数の有休取得はマストとなっている。
有休取得日数が少ないものには上司、本人に通知がくるしくみ。
仕事量を自分で調整できる職場の人は有休は自由に取れる社風である。
多様な働き方支援:
時短勤務、リモートワークが可能な職場は必要に応じてそのようにしているが、機械のオペレーター等は自由が利かない状況ではある。
回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員8名
太陽工業株式会社の総合評価は3.3点です(8人の正社員の回答)。太陽工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 47万円 | 0万円 | 136万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 136万円 |
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太陽工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文太陽工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長
フィットネスクラブと法人契約をしているため。無料で365日24時間使い放題である。
また、社員が使用できる宿泊施設(マンション)があり、予約して飲食、寝泊まりができる。
レクリエーション会が運営されており、社内での宴会やバスハイク等が催される。
福利厚生制度の改善点:
入社時にあった海外旅行の補助金制度を復活させてほしい。
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