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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:
基本的に役職者以外にはまったく、ありません。
営業においては、主任、係長、課長の順に与えられます。ですが、店舗・人によって全然違うというのがほとんどだと思います。課長クラスになると、ほぼほぼ店長と同じくらいだと思います。

成長支援制度:
5年目まで、グループ研修がありますが営業等の支援というよりはコンプライアンス研修等がほとんどです。
実力主義ですので、基本的には配属先で自分で会得していくしかありません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

成長・キャリア開発:比較的、個人客が多いので営業職なら仕事をしながら仲間（人脈）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月28日

成長・キャリア開発:この会社の営業スキルが身に付けば、転職したとしてもある程度通

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月24日

働きがい:お客様に感謝されること。給与面が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:通信教育の補助制度があるので、興味がある資格があれば制度を利

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格は自分次第で取れると思います。働きがい:営業成績がつくと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

働きがい:やはり新車の契約時は働きがいを感じた。それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられるのは間違いない。常にノルマとの戦いである

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:営業で長く続けられれば、どの企業に転職しても対応できるスキル

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回答者：回答なし/ 業務スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

働きがい:従業員同士のコミュニケーションはとても取りやすい。特に小さな店舗だと和

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：表彰旅行で海外や国内旅行などあります。個人だけではなく店舗ごとの表彰も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：研修は定期的に行われていて、グループ企業内合同研修などもあるため、研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

働きがい：車がなかなか売れず、辛い事が多い。回りに相談しても結局は自分で解決しな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられました。色々なお客様と対話する事でとても経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:ノルマを達成出来ないと詰められる為忍耐力はつくと思います。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:ノルマを達成できないと上司から詰められるため、忍耐力はつくと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:新入社員研修や年次の研修はしっかりと実施されていた。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：営業は数字が全てなので、責任台数を超えるとやりがいと共にお財布と精神が

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:各種資格取得にかかる費用は全額支給してい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事の仕方についてはチャレンジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】上司とのコミュニケーション。与えられた仕事以

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】会社内（設備など）により遅いか早いかが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】思った事は何でも言えるけど、理論や構造が理

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分の技術が評価されたとき。同じ失敗が続いてし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】会社のトップから、大人（成長）したな！と言われ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：キャリアってなんだであろう。車を売る仕事してた人がまた同じ職種を選ぶよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：サポートというか助言で、腹が立っても会社内で文句は言ってはならない。

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会社名	ネッツトヨタ札幌株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.netz-sapporo.com/index.shtml
所在地	北海道札幌市東区北二十五条東１丁目１－３８

従業員数	418名
設立年	1967年
資本金	70百万円
代表者	山下光一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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