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株式会社アインファーマシーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:上との連絡が取りやすいイメージ。小さなことでも、エリアマネ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:全体的にやる気がない。本社は店舗に色々とふるが、現場は人手
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:遅い。進化を続けると言いつつも思考が令和からかけ離れている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:店長、副店長に上がりやすい会社だから挑戦する機会は多いと思
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風で自分から考えて動くことが求められる。アンケー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール部門/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。自分が考えた企画が採用される
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:常に挑戦せよ、の姿勢です。最初から無理と諦めるのではなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:どこの店舗に配属されるかによって、雰囲気や風通しは大きく異
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:上司がとても優しい方が多い職場なので、挑戦する機会がいっぱ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部/ 副店長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:風通しはいいのだが、運営面的に、店舗の人員を割き続け、新店
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:体育会系。前向きにチャレンジしていこうという環境。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦する機会もあまりない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:実際に働いてみて、できている部分とできていない部分はあると
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジ!挑戦!という環境です。仮にそのチャレン
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:ルールに厳しい会社であると思う。お偉いさん(本部の方)が来
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと思う。休みの融通がきくので。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:早い段階で担当売場を持たされ、自ら意見をしてどんどんチャレ
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:登録販売者への勉強会があります。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 物販事業部/ パート

1.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:本社と店舗の意見が噛み合っておらず、不信感をもって働いてい
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回答者: 女性/ 販売、接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:正社員とパートにより異なる。所属する店舗によって異なる。組
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:服装やネイル、髪色に厳しいためオシャレはできない。ネイルは
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
ダイバーシティ・多様性:中国人社員がいたり障害者雇用枠を導入していたり様々な人、
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回答者: 女性/ 物販事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:特徴なしダイバーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:多くの人が3年間持たずに辞めてしまうこともあり、か
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回答者: 女性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を大事にしている。組織体制・コミュニケーション:異動が
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:店長とは年齢が近いので相談事とかはしやすいと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気は、配属先の店長によると思います。私の配属先
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物販事業部/ 副店長

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗にいる上司や、パートさん等はだいたいが良好な関
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
組織体制・コミュニケーション:店長との面談が月に1回行われる。そこで意見や話し合
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:意見が通るかどうかは別として、年次関係なく思ったことを発言
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。いい意味で素直な人が多い。色んなことにチャ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物販事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:当初は新しい提案などを積極的に取り入れる姿勢や勤務している
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:女性が働きやすい会社。女性が多いので育休も取りやすい。組織
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料の伸びがそこまで見込めず
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:社員ファーストを
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