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株式会社アインファーマシーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気があるので、声は上げづらいですが、人手不足
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思う店舗会議がある。風通しは本当に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼で、企業理念を全員で立って唱和します。パソコンあり
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回答者: 女性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は得られます。組織体制・コミュニケーション:仲
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:月一でミーティングがあるが、ダメ出しが多いイメージ。組織体
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって大きく変わると思います。異動が少ない店舗だと、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないです。かなり大きなグループなので、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にないですね。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:2年目でOJTトレーナーをしたりと、挑戦させてくれる環境で
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:どこの店舗でもミスをするとかなり責められてしまう。教育体制
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神。会社のルールがとても厳しい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:とにかく活気のある社風です。常に成長し続けなければなりませ
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回答者: 女性/ 医事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を推進しており、患者対応はせず調剤室内での薬品
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗のメンバー、薬局長によってかなり変わる気がしま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:一応相談しやすい社風となっていますが、相談して聞いてくれる
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回答者: 女性/ 調剤薬局事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:法令遵守はかなりしっかりしている。リーディングカンパニーと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いませす。自分の店舗は比較的風通しの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:若い世代の新しい考えを重視する。若い世代でも上司に意見が求
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:この業界で一位ということに誇りを持ってる。求められる事はた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:薬剤師と医
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、店舗によっても異な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に飲み会などは少なめ。任意参加です。上司とは
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:上司によると思います。割と昭和スタイルなところもあれば自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:上からの圧力がとても強いです。大企業の為か考え方も古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:薬局長がいい人であれば働きやすい職場になると思います。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人はもちろん重宝されるが、新人でまだ仕事を覚え
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