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株式会社鳥取銀行の口コミ・評判

鳥取県鳥取市永楽温泉町171
評判スコア55 詳細
27
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鳥取銀行の口コミ・評判をご紹介!鳥取銀行で働く社員や元社員から、鳥取銀行の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答3人
気になる点
新規事業への取組み

新しい業務には積極的に乗り出していると思うが、地方の小さな金融機関であり人員的にも不足していることから、機能していないとか中途半端な業務も見られると思う。新規業務のため本部に人を配置することにより営業店での人員不足感が増す原因にもなっているとも思う。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
労働時間・勤務時間・残業

全国的に働き方改革が叫ばれる中で、時間管理は厳しくなり残業は激減している。ただ、業務量そのものは変わらなく人員的に増加している訳でもないので就業時間内の密度は上っている。業務見直し等も検討されているが効果がでるのはもう少し時間が必要か。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付くスキル、知識】財務分析能力、コンサル能力、税金知識、資産運用能力など。お金にまつわるスキルは生きていく上で必要不可欠。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社鳥取銀行
回答者の平均年収
472万円
平均年齢:34.1歳
9人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:482万円(37.3歳)
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
他の地方銀行と比較しますと、給与水準は非常に低いです。
現在の銀行業務は多岐にわたっていますので業務内容は非常に濃く、さらに現在は時間外勤務(残業)を削減する方針でありながら業務量は変わりませんので業務密度は非常に高く、身体的精神的疲労感はとても高いです。
上記を勘案して銀行業でありながら給与水準は非常に低くあると感じます。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
同業他社に比べ圧倒的に低いにも関わらずやることは変わりません。また同業他社に比べ秀でた部分が存在しないため給与等が上がる余地がありません。そのためあらゆる場面で競合時に劣位から物事がスタートします。最近は地銀の経営統合が盛んですが、経営者にそのような度量が無いため業績の伸長余地も乏しく将来性がありません。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
地元信金よりは高いとは思うが、第一地銀では最も低い水準。会社は低い中でも成果により差をつけようとしているが、考課の過程が不明なこともあり逆ににマインドを下げているような感じがする。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社鳥取銀行
回答者の平均勤務時間
9-10時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
43
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
全国的に働き方改革が叫ばれる中で、時間管理は厳しくなり残業は激減している。ただ、業務量そのものは変わらなく人員的に増加している訳でもないので就業時間内の密度は上っている。業務見直し等も検討されているが効果がでるのはもう少し時間が必要か。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社鳥取銀行
福利厚生全般の納得度
56
9人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【職場の施設や設備環境について】顧客データなどに関する情報共有システムは充実しており、使いやすい。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社鳥取銀行
教育・研修制度
58
9人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【他社員へ相談しやすい環境か】相談がしやすいかは各営業店の風土によって異なるため、わからない。
20代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社鳥取銀行
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
きちんと
ルールがある
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
色々な仕事をどんどん覚えることができます。せんぱいたちも親切に教えてくれます。
自分の生きがいをもとめて、がんばれば道開けていきます。
ともに良い日本にしていけるように、手を取り合いがんばっていきましょう。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【会議について】獲得の進捗などについてのミーティングあり。また、各案件について審査部へどのようなアプローチをするべきなのか支店内での協議がある。
20代 / 男性 / 営業系
【スケジュールの決め方について】個人が自由に訪問先を決めることができる。しかし、既存取引先への訪問先が多く、新規先への訪問頻度は少なくなりがち。
20代 / 男性 / 営業系
【他部署との関わりについて】融資、資産運用、年金等銀行が取り扱う業務内容は幅広いため、各関係部署との連携は多い。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社鳥取銀行
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社鳥取銀行
金融関連/流通・小売関連
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