同じ業界の企業の口コミ
3.2
群馬県前橋市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は大きくとも中小企業な環境でした。勤務時間や残業時間にか...
続きを見る
3.2
滋賀県彦根市
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分取れるとしたら、60分まとめて取れ...
続きを見る
2.6
東京都台東区台東4丁目33-2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ローテーションで休憩をとる。時間は確保さ...
続きを見る
2.8
岡山県岡山市北区表町2丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりますが、人間関係を作っていくことも...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座3丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:意思決定は恐ろしく遅い。経営層の意見が一致していないことがし...
続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区南幸町2丁目9
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:すぐ様々な意見を言えます。組織体制・コミュニケーション:新入...
続きを見る
2.7
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目10-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 日用品売り場担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、和気あいあいとした雰囲気でした。初めてお店で...
続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市中央5−3−38
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 海産部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはない。社長のトップダウン方式なの...
続きを見る
2.7
埼玉県川越市新富町2丁目6-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:コロナの前は色々従業員同士で集まるイベントもあったがコロナが...
続きを見る
2.7
東京都板橋区上板橋3丁目1-1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 水産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ お寿司部門
組織体制・コミュニケーション:社員同士よりかは部門のメンバーさん同士でのコミュニケーション...
続きを見る
株式会社丸合のカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社丸合の回答者別口コミ(6人)
- 小売業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年11月29日
- 課長 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年11月19日
- 主任 / 販売担当者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年09月27日
- 鮮魚 / 鮮魚 / 鮮魚 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年02月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.8
最新の回答:2018年02月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社丸合の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
時代の流れを取り入れていく風潮はあるが、現実的な見方ができていない。取り入れるだけでフォローがない為、逆効果に感じることも多い。
組織体制・コミュニケーション:
特に積極的にコミュニケーションを取ることはない。
ダイバーシティ・多様性:
女性管理職を増やそうとしている。