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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:
入社式前から長野で研修があります。マニュアル動画を見たり、トレーナーの研修を受けたりします。大変ですが、成長できると思います。

働きがい:
店舗が増えて、人員不足が続いているため、入社してからの年数が浅くても責任のある仕事を任されることもあり、働きがいはあります。他にも、繁忙期をみんなで乗り越えた時は達成感があります。

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:研修内容がしっかりしているためキャリアアップに繋げやすい。研

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にある。ただし本社まで向かわなければいけない。働き

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回答者：男性/ 鮮魚部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鮮魚部門/ 副主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:生鮮部門については商品知識、調理技術、在庫管理、接客、部門の

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回答者：男性/ 生産・販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:新入社員は1ヶ月に1度集まり研修がある。そこでは業務に関して

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回答者：女性/ デリカ部門担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:1年目は1〜2ヶ月に1回本部での調理研修があります。2年目も

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回答者：回答なし/ あ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあります。わからないところはしっかり教えてくれ

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月28日

成長・キャリア開発:とても従業員の対応の評判が良いので身が引き締まる。自分自身も

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:パートには特にない。教育はしっかりしてるので、ここでのれじが

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:社員さんは定期的に研修会が行われているようで、商品の知識を身

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年04月25日

成長・キャリア開発:向上思考がある方は正社員にも途中から目指せる環境。辞めずに長

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回答者：男性/ 鮮魚/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい：お客さまと直接接することができ、自身の仕事の評価（対お客さま）を直に知

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われており、サポートはしっかりと行われていた

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:あいさつやコミュニケーションなど当たり前のことですが、お客様と接するこ

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:生鮮部門は教育が月一である数多くの技術を短期間で習得しないと

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回答者：男性/ せんぎょ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚

3.6

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:部門によって違うとは思いますが、調理の技術やレジの操作が身に

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回答者：女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:配属先にもよるが技術は身につく。魚の扱いや肉の扱いは身につい

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回答者：女性/ サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月18日

働きがい:ありません。現場の従業員は良い人ばかりですが、業務は2年目になったらそ

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回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売部/ 次長

2.6

口コミ投稿日：2021年02月10日

働きがい:生鮮食品や一般食品を扱った仕事をしているので販売を通じてお客様に商品の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：接客は生きていますから相手を見て出来る事を120%しなくてはいけません

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：チェーン店ので、それがよいか悪いかという面では個性ではなくあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：入社して１年目は月に１回本部での教育があり、３年目まで本部で数ヶ月に

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:メンタルが強くな

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:・社会人としての基本「時間を守る」「仕事の指示の受け方・報告

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

働きがい：日々単純作業の繰り返しの為、やりがいを感じない事は多い。特に生鮮部門の

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション力が磨かれます働きがい:計算が上手く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社1か月前から本社の小諸で研修があります。通う人もいれば、用意され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：県内企業の中では、入社前研修がかなりしっかりしていると思います。同年代

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回答者：回答なし/ チェッカー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:レジ打ちが早くなります。スーパーでパートやアルバイトをする際

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後１ヶ月の研修に加え１年目は１ヶ月に２回教育、２年目以降も２ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私は新卒で入社しましたが、教育、研修は定期的にありました。社員教育に

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回答者：女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:社員の研修や育成がとてもしっかりしていると思います。パートア

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:お客さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：研修施設があるのに、あまり使われていないのは、残念です。店舗会議も、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：同業他社に比べたらバイトであっても驚くほどレジ(サービス部門)の教育

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会社名	株式会社ツルヤ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.tsuruya-corp.co.jp/
所在地	長野県小諸市御幸町２丁目１－２０

従業員数	4296名
設立年	1950年
資本金	50百万円
代表者	掛川健三
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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