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八幡物産株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

八幡物産株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 品質管理部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年06月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2019年01月30日
回答者一覧を見る（2件）

八幡物産株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（5件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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八幡物産株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年01月30日
オフィス環境：毎日社員で清掃しており、清潔な環境。特に健康食品の会社である為ISO22000遵守事項により全職場が清潔に保たれている。
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八幡物産株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 品質管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:
一部部署では休日出勤があるが、基本土日休み。原則9時5時で、残業してもしっかり残業代がつく。地方ではかなり恵まれているといえる。都会で仕事を探しても、この勤務条件で働けるところは少ないと思う。

多様な働き方支援:
私が勤めていた時は、多様な働き方はなかった。基本は事務所に拘束される。一部事情がある人が個別に条件を考慮されている感じ。

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八幡物産株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 品質管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月04日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社の上、勤務時間が短く休日も多いので働きやすい。ただし、女性が管理職になりたいとか、出世したいとか思うのであれば、なかなか難しい。

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八幡物産株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 品質管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月04日
成長・キャリア開発:
通信販売全般のスキルは身につく。また、ISOの認証も受けているので、食品安全に関するスキルは身につく。会社指定の教育プログラムに参加することも可能。管理職教育の外部教育に参加することが容易。

働きがい:
オーナーに評価されれば働きがいを感じることができる。そうでなければ辛いと思われる。

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八幡物産株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 品質管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は化学の分析スキルを活かした業務を希望していたが、実際は企画と関係者との折衝業務が主であった。それはそれで良いところもあった。

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八幡物産株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 品質管理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月04日
事業の強み:
テレビである程度知られている会社であり、かつ有名俳優をCMに起用しており、ある程度販売方法が確立されている。通販の需要が増えている中、売上も安定している。

事業の弱み:
ネットを使った販路が弱い。新規顧客の集客をテレビ通販経由に頼り切っており、今後10年テレビを見ない人が増えた場合、ビジネスモデルを変更できるか不透明。

事業展望:
健康食品の通販は今後伸びるので、展望は悪くない。ただ、販売方法が偏りすぎており、販路拡大が課題だと思う。

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八幡物産株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：業績考課表、人事考課表の内容が確立されていないため、無駄な内容が多く賞与時期の考課表もあり、内容と回数が多すぎる。
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