昭和鉄工の評判｜カイシャの評判(10000468489)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答2人

気になる点

教育・研修

研修で新入社員さんは１年間、現場(もの作り)を経験します。それは良いのですが、新入社員さんに対する教育体制が整っていないように感じます。 (特に事務所)何が出来ていないのか、それを確認したり、こうしていこうとか、新入社員さんに対して責任を担った担当者などおらず、野放し、な印象です。また、その評価制度も必要に感じます。

2016年頃

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

教育・研修

教育制度は、eラーニングなど有るようです。また、月に一回、技術やら営業所やら製造やら、担当を決めてそこが行うテレビ講習会があります。沢山ある製品を理解する機会がありよいと思いますが、皆さん余裕がなく参加するのは一握りだった様です。

2016年頃

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2016年頃

昭和鉄工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

具体的には申し上げられませんが、製品の多くは快適な生活に必要なものである点、代表的な製品で競合会社が増えてきた点、有名なテレビドラマでこの会社の製品に関係する機械が映ったりする点、余り動きは有りませんが株式一部上場している点

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 昭和鉄工株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート昭和鉄工株式会社

回答者の平均年収

550万円

平均年齢：46.5歳
4人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：552万円（43.3歳）

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート昭和鉄工株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

昭和鉄工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業は、現場の方は製品の注文が多ければ忙しく残業あり、少なければ定時です。事務職は大概残業してます。遅い方は9時も過ぎてます。責任感によります、というか。
残業できる方が評価されているかと思います。
本当は定時内に終わらせられる人を評価するべきかとも思ったりしますが。
現場では、残業をわざわざゆっくり残してやってる方もいたかも知れません。

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良い点

2016年頃

昭和鉄工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

現場の方と、事務の方の勤務時間が異なります。
私は小さい子がいるので、早く終わりたいので現場の8:15始まりがいいのですが、事務職は9:00はじまり6:05終わりです。
アルバイトで理由があれば、帰れるので働きやすいと思います。

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート昭和鉄工株式会社

福利厚生全般の納得度

70点

2人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2016年頃

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福利厚生

福利厚生、豪華ではありませんが、会社主催のイベントが年に一回あります。(ソフトバンク観戦、水族館、山登り)家族参加OKでした。
社員さんは、組合主催のイベントがよく行われているようです。(海やらキャンプやら)
あと、社員さんは社宅やら何とか補助とか色々有るようです。

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良い点

2016年頃

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福利厚生

しっかりしていると感じます。
特に社員さんには色々手当てが多いです。
基本給は少ないけど、それで補っている感じ。
私はフルタイムのパートですが、祖母が亡くなった時、共済制度より15,000円頂きました。
子供が急な熱でも、有給で休めます。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート昭和鉄工株式会社

教育・研修制度

70点

2人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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教育・研修

研修で新入社員さんは１年間、現場(もの作り)を経験します。それは良いのですが、新入社員さんに対する教育体制が整っていないように感じます。 (特に事務所)何が出来ていないのか、それを確認したり、こうしていこうとか、新入社員さんに対して責任を担った担当者などおらず、野放し、な印象です。また、その評価制度も必要に感じます。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 昭和鉄工株式会社

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良い点

2016年頃

昭和鉄工株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

教育制度は、eラーニングなど有るようです。また、月に一回、技術やら営業所やら製造やら、担当を決めてそこが行うテレビ講習会があります。
沢山ある製品を理解する機会がありよいと思いますが、皆さん余裕がなく参加するのは一握りだった様です。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 昭和鉄工株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート昭和鉄工株式会社