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株式会社ロジテム九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当は低いので、遠方から通勤される方にはおすすめできません。
退職金はありますが、長く勤務されてもそれ程高くはありません。

オフィス環境:
立地・建物は良いほうだと思います。

株式会社ロジテム九州の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:
希望休に関しては繁忙期ではなければ、基本的に希望通りに取れます。
ただし長期の休暇は取りずらいです。(2、3日の連休程度)

多様な働き方支援:
時短勤務は要相談です。副業は禁止です。

株式会社ロジテム九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事グループ/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2025年04月07日
企業カルチャー・社風:
社員の挑戦する気持ちに対しては、経営陣から現場まで全力でサポートする雰囲気がある。比較をし出せばきりがないが、どの社員さんも風通しが良くて、良い優しい人が多いため、人間関係は他よりも良いと話している。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回、全社的な交流の機会があるので、基本的に全営業所の人と顔見知りにはなれる。また、新入社員の歓迎会や退職者のセレモニーでも他の部署の社員と会える。上司や経営陣とも距離が近いため、そこは良い点かと思う。

ダイバーシティ・多様性:
物流業界で、男性の比率が高いものの、女性でも挑戦してみたいと思う方や、実際にリーダーシップを取られている方はキャリアアップしていっている。また、一部部門では、外国人の方も活躍している。

株式会社ロジテム九州の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:
女性で管理職はいない。
これからだと思う。

株式会社ロジテム九州の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事グループ/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2025年04月07日
成長・キャリア開発:
成長のための資格取得や外部研修については、業務の最適化やスキルアップのための物であれば、会社より支援して貰える。

働きがい:
裁量を持って仕事をさせて貰える事。その経験からの成長と、挑戦の機会に対して、何か達成した時。
多くの人から助けて貰いながら仕事をしている事を感じたとき。

株式会社ロジテム九州の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事グループ/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2025年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社に対するギャップは特にありません。

株式会社ロジテム九州の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月14日
事業の強み:
大手コンビニエンスストアの物流・倉庫事業をほぼ独占しているので、事業は安定している。

事業の弱み:
競合する企業がすくないので、現状維持のまま推移しているので、会社として成長する気合がない。
大手コンビニエンスストアの業務が会社全体の約8割を占めているので、そこからの委託業務が無ければ会社としての存続が難しい。
物流のノウハウはしっかりしているので、他の企業にも積極的に営業する必要があります。

事業展望:
身内企業体質で、現状に満足している感が有るので、会社として成長は厳しいと思います。

株式会社ロジテム九州の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部人事グループ/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2025年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 6万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
現在、人事評価制度の導入が進められている。
今後は、スキルとプロセス、努力に焦点を当てた制度の元、昇給が見込まれている。

評価制度:
過去は年功序列が基盤だったが、企業ビジョンを掲げ、新卒採用等を通して、実力主義に少し比重を置いた評価制度に変化していくとされている。