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グリーンライフ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織体制として、現在少人数で経営しているので人員が減るとかなり業務がきつい。
また、今の経営陣が退職した場合会社の未来がないほど後継が育っていないと思う。
若手を育てる環境はあるが続かないのでなかなか会社として大きくなりにくいのでは?

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:人間学を大事にしている会社で、毎月致知を購読しており会社全
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:人間力を高めるために、職場の教養と知致を取り入れています。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:すごくアットホームで、人として尊敬できる人が多いと思います
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:社風はとても明るい。建築系の仕事だと、体育会系な会社が多い
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:社内風通しはよく、社長や部長とも話す機会はとても多い会社。
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回答者: 女性/ エクステリアプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:木鶏会が毎月ある。組織体制・コミュニケーション:プライベー
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:職場は若い方が多く、年齢が近いため、仕事のことだけ
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