回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前は男性の育休に積極的であったり長期休暇を申請することができると伺っていたがやはり現場の雰囲気的にあまり希望した日に休暇、長期の休暇を取りづらい。しかしながら飲食業界の中では勤務時間の管理や休暇をしっかりと取らせる意識はしているようで、その点とても働きやすい。
自身が所属している部署では休日は社員間での連絡の取り合いは避けており、飲食では珍しく業務から完全に離れた休暇を得ることが出来るが他の社員に聞くところだと上司や所属部署によってはそれも難しいとのこと。
現代の働き方に徐々にシフトしつつあるがまだ昔ながらの考えを持つ社員がおり、本当の意味でのワークライフバランスは望めないと思う。
多様な働き方支援:
基本シフト制。役職や現場での人間関係が良好であれば希望に沿った勤務ができる。
副業はNG
株式会社やまやコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BtoB
会社はかなりの郊外にあるが、スーパーやコンビニ等は多く、博多まで乗り換え無しですぐに行ける上に家賃も安い為、住むには悪くないと思う。
ただ、都市部から通うとなるとかなり面倒だと思う。
社屋は移転したばかりということもあって非常に綺麗で設備も色々揃っている。
社外の方と共用のレストランがあり、安くはないが色々と味わうことはできる。
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