株式会社コシナのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社コシナの回答者別口コミ（4件）
- 研磨 / 研磨 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月18日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年06月18日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月13日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答：2017年06月13日
株式会社コシナの職種別口コミ（13件）
株式会社コシナの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社コシナの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年03月13日
株式会社コシナの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社コシナの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 研磨/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研磨
3.3
株式会社コシナの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社コシナの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 男性/ 研磨/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研磨
3.3
株式会社コシナの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社コシナの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月13日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
仕事内容：大手企業で安定してるから女性も活躍できる職場だと思います。産休もとれて残業や祝日出勤も強制ではないし、嫌味をいう人もいないです。組立課は女性が多く主に30代～40代が多いです。男性とブラジルさんは機械課が多く、若い人も多少います。
株式会社コシナの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社コシナの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年03月13日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コシナの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コシナの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る