Item: 社会福祉法人敬仁会
Rating: 1.9
Author: 男性 / 介護士 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護 / 一般

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医療・福祉（介護）業界
社会福祉法人敬仁会の評判・口コミ
社会福祉法人敬仁会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.1

口コミ34件
年収・給与5件
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フォロー数2人

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社会福祉法人敬仁会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人敬仁会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人敬仁会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 相談員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 居宅介護支援

1.7

口コミ投稿日：2022年02月04日

勤務時間・休日休暇:
シフト制だが概ね安定した休みは確保できる。

多様な働き方支援:
副業は申請して、許可が下りれば可能。

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

勤務時間・休日休暇:バランスはまあまあ良い方だったと思われる多様な働き方支援:働

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

勤務時間・休日休暇:夜勤はあるが、仮眠はできる。平日休みがあるのはよかったが、長

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社グッドライフケア大阪

3.3

大阪府大阪市北区紅梅町1-6カザリーノビル6階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休み希望も取れましたし、社員に優しい会社でした。多様な働き方... 続きを見る

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ライクケア株式会社

2.1

東京都千代田区神田神保町２丁目２－３１ヒューリック神保町ビル　５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

勤務時間・休日休暇:連休を多くとることは難しいと思います。ほとんどの方は最大で2... 続きを見る

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公益財団法人東京都福祉保健財団

3.4

東京都新宿区西新宿２丁目７番１号新宿第一生命ビルディング13・16・18・19階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

勤務時間・休日休暇:事業によっては土日に出勤をすることもありましたが、代休を平日... 続きを見る

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社会福祉法人桐和会

2.9

埼玉県川口市

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 病院/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:シフト制になっており月に2日のみ希望休暇を指定できます。残業... 続きを見る

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株式会社SKY

2.6

福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:盆、正月の休みは関係ないです。振り替えての連休もありません。... 続きを見る

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社会福祉法人なごや福祉施設協会

3.0

愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目3番地円昭ビル3F

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

多様な働き方支援:まだまだ発展途上な状態。今後若手が入職すると職場も変わって来... 続きを見る

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社会福祉法人京都福祉サービス協会

2.8

京都府京都市中京区

医療・福祉・介護

回答者：回答なし/ 介護士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:どこの施設も同じだが、休憩中にケース記録を打つのがマスト。多... 続きを見る

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株式会社レイクス21

2.9

東京都千代田区大手町１丁目５－１大手町ファーストスクエアＷＥＳＴ　１９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】雇われているパートや社員は取得はしやすいと... 続きを見る

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株式会社関東サンガ

3.8

埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252ユニオンビル9Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇日数は普通に増えてはいく。ちゃんと... 続きを見る

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社会福祉法人みなと寮

3.4

大阪府大阪市港区八幡屋４丁目８－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:夏期休暇がありましたが、有給は使える状況ではありませんでした... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人敬仁会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.med-wel.jp/keijin/
所在地	鳥取県倉吉市

従業員数	965名
設立年	1958年
代表者	藤井一博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7130件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間に基本設定時間はあるがフレックス制を取り入れていると... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1598件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長勤務時間・休日休暇:365日24時間での仕事もあるが、ワークバランスはとれている... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ライフ事業部 / なし勤務時間・休日休暇:パート勤務でした。パートは要望通りのシフト、時間である程度融... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だがシフトのため土曜日は基本出勤。希望休が月2... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(901件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:年中人手不足なので、誰かが体調を崩したら休日でも平気で連絡が... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部勤務時間・休日休暇:フレックス制ではないので、調整のしやすさはないが、半休を使う... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート勤務時間・休日休暇:希望休は前月の上旬ぐらいまでに申請をします。締め切り以降の変... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 常勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 介護事業本部勤務時間・休日休暇:週に2日、決まった曜日が必ず休みです。常勤で休日出勤すること... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(728件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / イリーゼまつど五香 / 一般勤務時間・休日休暇:休みやすいのがこの会社の唯一の長所多様な働き方支援:なし... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:日曜以外は稼働日のため、週休2日となるようシフトで調整されて... (続きを見る)

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