口コミ投稿日:2022年02月04日
口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.2
石川県金沢市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:患者様とじっくり向き合えるかと思っていましたが想像していたよ...
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3.1
東京都大田区大森北1丁目2-3大森御幸ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ会社内の違う業種に移動できると聞いていたが、入社後3ヶ月...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
3.1
東京都台東区上野616-17朝日生命上野昭和通ビル6階
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:まずボーナスが少ない。最初予想していた額の3分の1から4分の...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目11-5川浅ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:株式会社なのでもちろん仕方の無いことだが福祉色よりも営業色が...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したばかりでよくわからないが、有料老人ホームなので身構え...
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:組織が大きいということは、色々な考え方を持った経営陣がいるの...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目25-23
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望休の指定はは月2日可能。有給は希望日にあまり取れていない...
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3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者様との関わりで自分自身が考えさせられる時間が増え、自身...
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3.1
東京都品川区南品川2丁目2-5REID―C南品川ビル 3階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はアットホームな会社と思っていましたが、急成長により大...
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社会福祉法人敬仁会のカテゴリ別口コミ(34件)
社会福祉法人敬仁会の回答者別口コミ(5人)
- 介護職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月23日
- 居宅介護支援 / 相談員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年02月04日
- 介護 / 一般 / 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月25日
- 支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月14日
- リハビリ / 機能訓練指導員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年10月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人敬仁会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
スタッフが急に足らなくなったりとかで大変だった。
夜勤や誰かが休んだらすると1対20人といきなりなったりするのでものすごく大変になる。
どうにかならないのかと思う。
スタッフ人数の換算が介護職の人だけでなく他の職種の人も入った状態になっている為、常に人数が足らず一人一人の負担がものすごく大きくて大変だった。