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ホームテック株式会社のカテゴリ別口コミ（117件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(20件)

ホームテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円250~550万円10人

（平均年齢43.8歳）

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10人

（平均年齢43.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		300万円
（平均年齢43.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢49.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（20件）

ホームテック株式会社の回答者別口コミ（21件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年07月08日
  • テレアポ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年06月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年08月21日
  • テレアポ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年03月29日
  • テレアポ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年01月03日
回答者一覧を見る（21件）

ホームテック株式会社の職種別口コミ（117件）

営業系（85件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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ホームテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】社長がかなり社員の健康管理を気にしている、珍しい会社。社員の年齢層が高めな事もあるが、健康診断で要再検査が出たにも関わらず行こうとしない社員は叱られる。それくらいには気を使ってくれている。
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ホームテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は週1日が基本でその月の1日のみ有休を取れる。土日祝は厳しいが休みたい日は自分の仕事内容次第で決めることができる。残業は移動時間が長いため遠い地域に行く場合は遅くなり、週末と月末の会議の日は夜中前くらいになる。

多様な働き方支援:
会社として在宅ワークは推奨しているので営業マンで外回りする人以外は基本的には在宅ワークをしている。

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ホームテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】休みが少ない！求人と違う！朝日と夜の帰宅時間ガ求人と違う！テレアポによる訪問提案契約は6対さん3で営業の粗利つかない？
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ホームテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
女性の働きやすさ：女性は歓迎の風土であるが、現在は総数としてはかなり少ない。もちろん評価等は同じ基準で行われるので評価できる。しかし、現在が女性が少ないので入っても辞める方も多い。
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ホームテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月29日

回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日：2022年03月29日
成長・キャリア開発:
営業では難しいBtoCのテレアポだが、コミュニケーション能力が身について、話し方や語彙力の向上などなど成長できる。
自分が頑張ろうと思わないと上達しない。
考えながら仕事すれば、確実に成長できる。
クレームに対応する能力も身につけられるため、どの職業で働いても困ることのないスキルを得られると思う。

働きがい:
その月とった訪問約束が成約につながれば、合計金額から、翌月の時給が決まる。
頑張って成果を上げれば、その分だけ時給が上がるようになっているため、やりがいがある。
定期的にキャンペーンのようなものがあり、期間中に目標達成すれば、商品券やお米などがいただけることもある。

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ホームテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年06月17日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社が中高年が多くなかなか結果が出るなる前に辞めるという人が多いですが、やる気次第だと思ってます。
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ホームテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年08月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業職のため当たり前だがとにかく実力主義。件数での評価というよりは月単位での粗利合計に応じて給与が決まる。月に何十件ととっていても粗利が無ければ給与に全く反映しないが、1件粗利が大きいものを取るとそれだけで給与があがることもある。

評価制度:
昇進については昇進ノルマが決まっており、月で稼いだ粗利金額の総額に応じてノルマに達成すれば翌月から昇進となる。極端にいえば、入社してその月でノルマを達成すれば翌月から主任になることも十分可能な完全実力主義。

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