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株式会社サニクリーン九州の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
一応、資格取得制度などもあったが忙しすぎるためみんなそんな余裕は無い。

働きがい:
働きがいはものすごくある。
悪言い方をすればものすごく仕事が多い。
効率よく仕事を、こなせるようになるまでは残業は当たり前に覚悟しておかなければならない。

営業成績を伸ばすためには、残業は必需。

営業を全くしなければ、定時で帰ることも可能だが現実的に厳しい。
まず、営業成績が良くないと定時で帰れる雰囲気では無い。

回答者: 女性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:資格や研修などがかなりあり、社会人としてのマナーや、仕事に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:それなりに大きい会社になりますので、教育体制や、上司から色々
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 久留米営業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:上司により働きやすさが変わります。上司は選べないのでそこは運
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:飛び込み営業が基本になってくるので営業のポイントなどは多少は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 博多支店 第三営業課/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:主任以上の役職になればある程度現場での裁量が与えられているが最終決
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:専門性が無いため将来が不安パソコンも1人1台持たされず、平社
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、入社から3年くらいはかなりの数研修を
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回答者: 男性/ RS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:基本的に上に上がれば業務量がかなり増えるので、下の教育等はさ
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回答者: 男性/ RS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:営業全て1人で行うため、コミュニケーション能力は培われると思
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回答者: 回答なし/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援があり、資格試験に受かれば全額会社が負担してくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直方営業所/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:社内特別資格制度はある 研修もかなり充実している働きがい:忙
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:通信教育があります。仕事の進め方等のビジネス系の教材です。研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は磨くことができる職であると感じる。通
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:研修は多いが、基本的にそこまで役に立たない。また、転職する時
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:顧客との対人関係構築。体力アップ。顧客先での提案力。働きがい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:入社5年未満の大卒の方には、奨学金返済制度が一時期ある。働き
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回答者: 回答なし/ BS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:資格などはあまり取り扱う事はないが、ただ多くの商品を取り扱い
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客様と仲良くなれたり、契約を上げられた時
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:社内研修があり、福岡によくいけます。働き
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
働きがい:お客様と常にコミュニケーションをとる必要があるため。笑顔や感謝の言葉を
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
働きがい:営業職なのでコミュニケーション能力はすごく身につくと思う。取引先と月に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:新規や既存のお客様に提案をして貴方だから取ったと言われて契約を貰ったり
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修会も随時開催されます。働きがい:目に見える自分の評価があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり資格によっては合格すると受験費用が一部
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:交換業務になるので、コミュニケーション力が上がるが資格や特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:全く教育指導がなかった。営業について、なにも教えてもらえない。自分か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある。自分が興味があることを選んで学ぶことが出
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:完全な営業会社なのでやればやるだけキャリアアップできる働きが
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:飛び込み営業や現客とコミュニケーションがとても大事なので営業
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得は特にない。働きがい:新規顧客の獲得やお客様に喜ばれ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修は、その時その時できちんとした研修をされていると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していました。全九州の同期社員との研修が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:営業力は身に付きます。働きがい:とにかく社内の雰囲気が良いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすい。しかし
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