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福岡空港ビルデイング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
オフィス環境:
私自身が働いていた場所が、国際線の免税店になりますので、国内線からさらにバスで移動する必要があり、勤務地まで少し時間がかかりましたがバスは5分間隔で運行をしているので、何ら大きな問題はありませんでした。ロッカーは1人1台与えられて結構大きめなのでものを入れるのに困ったことありませんでした。

福岡空港ビルデイング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:飛行機の遅れがなければ、ほぼ定時で上がれますし、全員が早く帰ろうと促してくれるので、「先輩が残っているから‥‥」などという心配やストレスはありません。サービス残業もありません。

福岡空港ビルデイング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
少し前までは中国人韓国人の観光客の相手をするために、従業員も中国の方や韓国の方が非常に多く在籍していました。また彼らは彼女らはとても愛想が良く常にニコニコしているような感じだったのでとても働きやすい環境でありました。

ダイバーシティ・多様性:
上にも述べた通り、非常に多国籍な職場環境となっております。社員の方にも中国の方や韓国の方が存在しており、あまり国籍関係なく昇進や昇給は行われているように感じました。

福岡空港ビルデイング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の方でも産休や育休を使って2年ほどお休みをした後に職場に復帰される方も多々いました。そのような方たちが戻って来やすいような職場であったと思います。

福岡空港ビルデイング株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本にある空港は多すぎると批判の的になることがしばしばあるが、福岡空港は本当に必要な空港であり、かつ世界で1,2を争うアクセスの良さが売りだと思う。
世界中を旅行しても、都心からの近さは群を抜いていて、ここで働けること自体に魅力を感じる。

事務系ではあるが、制服を着用しているので、お客様から館内で声をかけられることも多く、ありがとうと言われる時が一番うれしい。

福岡空港ビルデイング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

福岡空港ビルデイング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:
福岡の地盤企業なので潰れる事はありません。また、空港なのでなくなるって言うことも絶対ありえないのでそこは強みだと思います。

事業の弱み:
コロナウイルスの影響で観光客特に外国人観光客が大幅に減少しているので売り上げが非常に落ちているともあります。ただその後は今後復活していこうと言う姿勢が見られるのでそこは大丈夫なように感じます。

福岡空港ビルデイング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
パート、派遣社員に対しても手当てがいいです。
コロナ禍の影響で会社の売り上げは落ちているとはいえ、旅行客は多いのでおみやげの売り上げがメインです。派遣社員は派遣外車ごとに時給が異なりますが、パート社員や契約社員は給料手当も良く年に1度か2度ボーナスと言えるような寸志の手当てがあります。

評価制度:
評価基準としては基本的に長く働いていれば給料も上がります。また欠課に対する評価が存在しており上層部が評価率を決めて評価を行います。パート、契約社員等ははそれで時給が上がります。