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ホシザキ北九株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:
トップシェアであるので飲食店病院老健などから頼られるケースは大きい。ただ、飲食店が減少しているなか、対前年比以上の成果を求めてくるため、金額の折り合いがつかずに他社に仕事を取られるケースも多い。

事業の弱み:
経営陣の方針が地場の営業サービスマンに対しての扱いが酷い。入社してから地場の人数は変わってないがノルマは右肩上がり。対策と言ってすぐに書類提出させる、間接人員ばかり入れて現場にほとんど人材を投入しない。結果、モチベーションが下がって仕方がない。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 5万円 180万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ボーナスは結果主義、同じ同期でも成績や評価によってとても異なる。ただ、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は他社と比べても低いと思う。昇給金額も対して期待できない。ボーナ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:現在は働き方改革により、以前よりは早く帰れる状況です。夏場の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:・各種手当が少ない。例えば、住宅手当などあってないようなものである。3
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅補助は年齢によって支給がきまる。通勤は、公共の交通機関は支給がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度については、最近改善点に努力しよくなっています。九州の地場企業
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:サービス担当は18時まで修理対応してるため、定時退社なんて稀
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:福利厚生についての説明があまりないイメージ、自分で調べないと教えてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修も手厚く、資格取得も推奨しています。働きがい:上司をさん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの日が一週間に一度あります。会社として、残業には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:特に、不満の声は最近聞かれません。オフィス環境:本社は問題ありませんが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:ここ数年風通しを良くしようとする姿勢は見られる。組織体制・
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:実力主義が多い。年配の方は、○年前ならと、毎回言われるとテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社風としては、数字は対する意識が非常に高く、営業とサー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:ノー残業デーもあり、残業をなくす動きはあります。21時にはパソコンが基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
福利厚生:上司は自分達の会社は福利厚生が良いと感じているところ。 福利厚生は人にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
勤務時間・休日休暇:仕事上、仕方がないことですが、営業、サービス含め、休日、休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月19日
教育・研修:入社して1ヶ月ぐらいは教育がありました。 教育の中身は、商品名や商品の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:あんていしている。とてもあんていしているとおもいます。 わがしゃ、ホ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修は新卒は長い。半年ほど。中途入社は短い。数ヶ月。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】厨房機器の中では、非常に良い商品を扱っており
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:スピードとネームバリュー事業の弱み:ネット等と金額比較した際の差が大
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の弱み:業界では名の知れた企業になる為、話は決まりやすいが、年々商品代アップ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:よくもなく悪くもなく。オフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでもしなくちゃいけない。自社以外の機械に関し
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思ってたより数倍忙しい。仕事量も多い。覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】北部九州エリアをフロォーする反射で
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:機械関係にはすごく詳しくなれるし、自分でできる事も増えるからそこは感謝
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性も割と多い。サービスマンは力仕事のため、厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系のノリの雰囲気なので、そのノリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色んな営業部署があるので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の風土ではありますが、成
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:いろいろな休み等あり、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい環境です。公休日の社内行事が多いので拘束
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