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長野精工株式会社の口コミ・評判

長野県茅野市本町東6-7
評判スコア62 詳細
17
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長野精工の口コミ・評判をご紹介!長野精工で働く社員や元社員から、長野精工の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答10人
気になる点の回答5人
良い点
労働時間・勤務時間・残業

残業については、仕事が忙しい場合は上限なく残業をすることが出来、残業代の支払いもある。36協定に引っかからない程度に管理して残業をする必要があるが、特に規制はない。早く帰りたい時はその日が忙しくなければ早く帰ることも可能。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
教育・研修

行きたいと行って行かせてもらえない場合はありますがそれなりの理由があれば問題にはなりません。現場の仕事をしている人はなかなか機会が恵まれませんが、作業者の研修が大事なので職長にはその辺がわかってもらいたいと思います。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
人が少ない為、自分の基本的な仕事以外にも専門的な内容の仕事をやる必要がある時があります。そんな時は知らなかった内容を勉強して設備を動かしたりすることがある為、そんな時に成長を感じます。例えばメカ以外にも電気を勉強したりもします。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
自動車部品の開発に携わることが多いですが、自分の知識を客先にお伝えして早く量産化できたり、より安価な形状を提案したり、それらの工程短縮等がされればCO2の削減や、客先ないし、自社の雇用にも繋がることがあります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
回答者の平均年収
425万円
平均年齢:35.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
基本給ではなく、本人給、職能給、調整給というものを足したものが一般の会社で言うところの基本給に当たるようです。そして本人給が基準になるため、ボーナスや、昇給の率は小さいような気がします。通常の計算方法が知りたいです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
残業代については、残業をしただけ入れてもらえるので給料が高い月があります。残業を減らす方向で動いているようですが、まだまだ効率が悪かったり、具体的な指示がないせいか、なしくずし的に残業が多くなる傾向があります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
製造部はあまり残業が認められないところもあり、代休にしようとして残業代が出ないことがあります。また、間接部門は有給が取りやすいが、製造部は有給が取りづらいのが現状です。職制は残業代が付かない為、かなり多くやらせる傾向にあります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
残業については、仕事が忙しい場合は上限なく残業をすることが出来、残業代の支払いもある。36協定に引っかからない程度に管理して残業をする必要があるが、特に規制はない。早く帰りたい時はその日が忙しくなければ早く帰ることも可能。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
福利厚生全般の納得度
52
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
社員寮はあるものの、入れる人はかなり少なく、また大きい会社のように一人暮らしのアパート代を負担してくれたりする制度はありません。健康を斡旋したりすることがないため、何か施設を利用することの負担等を今後考えてもらえれば良いです。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
毎年バスハイクや、諏訪湖マラソン、バーベキュー大会、お花見、納涼祭等のイベントがあります。会社の寮があり、かなり安く生活が出来ます。日本金型工業健康保険組合に入っているので提携のホテルが安く利用できたりします。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
行きたいと行って行かせてもらえない場合はありますがそれなりの理由があれば問題にはなりません。現場の仕事をしている人はなかなか機会が恵まれませんが、作業者の研修が大事なので職長にはその辺がわかってもらいたいと思います。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
基本的にはOJTで、学びますので実践的な内容になります。研修期間もあるので各課に行って実践的な内容で研修が可能です。自分が望み会社に必要と判断されれば外部講師に依頼したり、研修機関に行って研修が可能になります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート長野精工株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
基本的には信頼されている為か、好きなように仕事をさせて頂いております。自分のやりたいように進められて、客先とも良い関係を築いております。仕事としても試作から量産、生産技術系の仕事もやらせてもらっており広い範囲の仕事をしている為、色々な知識が得られてスキルアップしています。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
中小なのでこんなものかと
製造業なのでルーチンワークの繰り返しでかなり嫌になってくる
これといった技術もなく町工場の粋を出ない、典型的なオーナー経営で社員が方針に対して意見などは許されない雰囲気でイエスマンばかりである
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
残業はしただけ全てカウントされるので、問題ありません。若い課長、次長の為、言いたいことが言えて、基本的に好きにやらせてもらえる。ノルマや、厳しい話がなく緩いのですが、逆にしっかりしなくては、と思い向上心が芽生えます
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
基本的にはそこまで難しいことはありませんが、たまに無理難題を言われることがある為、そこは上手くクリアするための資料を用意したりデモ機で検証して色々やってみる必要があり、明らかに時間をロスすることがあります。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
長野精工株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連/電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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