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長野精工株式会社の口コミ・評判

長野県茅野市本町東6-7
評判スコア62 詳細
16
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長野精工の口コミ・評判をご紹介!長野精工で働く社員や元社員から、長野精工の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答5人
良い点
仕事のやりがい

基本的には信頼されている為か、好きなように仕事をさせて頂いております。自分のやりたいように進められて… もっと見る

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
教育・研修

行きたいと行って行かせてもらえない場合はありますがそれなりの理由があれば問題にはなりません。現場の仕… もっと見る

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
回答者の平均年収
425万円
平均年齢:35.5歳
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2016年頃
長野精工株式会社の年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
基本給ではなく、本人給、職能給、調整給というものを足したものが一般の会社で言うところの基本給に当たるようです。そして本人給が基準になるため、ボーナスや、昇給の率は小さいような気がします。通常の計算方法が知りたいです。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
気になる点
2016年頃
長野精工株式会社の残業(勤務時間)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
製造部はあまり残業が認められないところもあり、代休にしようとして残業代が出ないことがあります。また、間接部門は有給が取りやすいが、製造部は有給が取りづらいのが現状です。職制は残業代が付かない為、かなり多くやらせる傾向にあります。
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福利厚生の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
福利厚生全般の納得度
52
2人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
長野精工株式会社の福利厚生
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
社員寮はあるものの、入れる人はかなり少なく、また大きい会社のように一人暮らしのアパート代を負担してくれたりする制度はありません。健康を斡旋したりすることがないため、何か施設を利用することの負担等を今後考えてもらえれば良いです。
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社内制度の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
教育・研修制度
52
2人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
長野精工株式会社の教育・研修
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
基本的にはOJTで、学びますので実践的な内容になります。研修期間もあるので各課に行って実践的な内容で研修が可能です。自分が望み会社に必要と判断されれば外部講師に依頼したり、研修機関に行って研修が可能になります。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート長野精工株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2016年頃
長野精工株式会社の仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
人が少ない為、自分の基本的な仕事以外にも専門的な内容の仕事をやる必要がある時があります。そんな時は知らなかった内容を勉強して設備を動かしたりすることがある為、そんな時に成長を感じます。例えばメカ以外にも電気を勉強したりもします。
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職場の雰囲気の企業分析・研究レポート長野精工株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
福利厚生
毎年バスハイクや、諏訪湖マラソン、バーベキュー大会、お花見、納涼祭等のイベントがあります。会社の寮が…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!1
良い点
年収・給与水準
残業代については、残業をしただけ入れてもらえるので給料が高い月があります。残業を減らす方向で動いてい…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
人事評価制度
人事評価の自分で書くシートがありますが如何に自分のやった仕事が価値があったかをアピールし、それが良い…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
事業での社会貢献
自動車部品の開発に携わることが多いですが、自分の知識を客先にお伝えして早く量産化できたり、より安価な…もっと見る
2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
長野精工株式会社
医薬品・日用品・その他メーカー関連/電機・精密機器関連
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