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イオン九州株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 鮮魚調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
店舗での問題点(建物自体)や  発注システムの改善は  再三お願いしたが  何年経っても改善には至らなかった

新卒採用は少なく  中途採用がほとんど…
中途採用者だと研修会等は  ほぼない
中途採用者には  少し冷たい感じがする

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:D Xなどの推進で色々導入されつつある本社と現場の乖離が激
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:イオンという大手会社内に所属しているためやたらイオンの歴史
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回答者: 男性/ NSオペレーションなど/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NS・DX推進部/ 本部担当

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:お客さま第一が大前提です。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:資格試験に合格すれば若い人も責任ある役職につけるので努力次
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する期間は多いと思う。しかし、上司の推薦等が必要な部分
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:総合職なので、幅広く業務に携われる。退職した今でも色んなこ
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:現場職は店による差が大きい。(上司次第でいかようにもなる)
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、ボトムアップは弱い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが体育会系ぽい雰囲気もあります。女性のパー
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回答者: 女性/ お惣菜/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長崎事業部/ 担当

4.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:若手社員中心のイベントなどもあり、研修制度も充実しています
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:店舗による、閉鎖的なところ、賑やかなところ様々。統合してイ
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:我が社は来店されるお客様だけでなく、地域社会への貢献にも積
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
組織体制・コミュニケーション:同部署内の社員同士のコミュニケーションは取りやすく
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:まじめすぎる組織体制・コミュニケーション:コミニケーション
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:毎日11日にクリーンデーがあり、夏も冬も関係なく従業員は外
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:体力がいる世界。体力がないと続かないと思う。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:お客さま第一は同業他社から驚かれるほど組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:お客さまの視点で取り組むことが第一。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:場所によると思うが、風通しは良い方ではないと思う。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任代行

3.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:飲み会は少ない方だと思う。主任クラスの仕事量が多い
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:昔に比べて、管理体制が刷新され、一般従業員に対する労働環境
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:いろんな会社の合併企業なんで、特定の会社のカルチャー、社風
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:全てはお客様のために組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:マックスバリュ九州と合併したが、社風などはガラリと変わって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:管理職の方々は魅力的な方が多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 農産/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:基本的に毎週、報告会がありその都度前週の売り上げ額
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:古めかしいと思う。先に働いている人があとから働き出した人に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:活力があり元気がある お客様を第一に考えており笑顔挨拶声出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:担当の売り場により仕事量が異なるため、それぞれの売
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:基本パート社員ばかり、男女比2:8働きやすく、勤務年数が長
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:各地、店舗による地域行事に会社ぐるみで参加する店舗もある組
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:量販店業種は多かれ少なかれ独特の社風がある創業者を神とする
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:組織の縦はかなり交流があり、意見もしやすいが、やは
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけりだと思います。上司が全員いい人とは限
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