回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給与は非常に低い水準です。
昇給
年に一回月額1,500程度あがる。
賞与
夏2ヶ月、冬1ヶ月程度であり、各々の評価により30,000円程度上乗せされる。
手当
工事部、現場までの距離により、1,000円から2,000円程度／回 支給
距離による手当てのため、道が混む経路で朝5時にでようが変わらず。
宿泊の場合、3,000円
資格手当は土木施工管理、造園施工管理等の資格手当
営業
営業手当
評価制度:
基本的には年功序列
係長までは社歴がある程度あれば勝手にあがるが、それ以上は実績等により判断される。
上司との人事評価のための、面談はなく評価をされる。
給与は非常に低い水準です。
昇給
年に一回月額1,500程度あがる。
賞与
夏2ヶ月、冬1ヶ月程度であり、各々の評価により30,000円程度上乗せされる。
手当
工事部、現場までの距離により、1,000円から2,000円程度／回 支給
距離による手当てのため、道が混む経路で朝5時にでようが変わらず。
宿泊の場合、3,000円
資格手当は土木施工管理、造園施工管理等の資格手当
営業
営業手当
評価制度:
基本的には年功序列
係長までは社歴がある程度あれば勝手にあがるが、それ以上は実績等により判断される。
上司との人事評価のための、面談はなく評価をされる。