回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 33万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本的な給料はある程度決まっている感じ。あとは残業などで稼いでいったり年間通して業績をあげていけば
3年程度の経験で、月収でいくと３万くらいはあがるかなといった感じ。
ボーナスは年3回でるがそこで個人能力の評価が随所に現れる。
営業手当、配送手当、家族手当等はある
評価制度:
直属の上司によっても評価の差はあると思うので、支店長次第で給料やボーナスは大きく変わる気がする。
あとはインセンティブなどはないので基本的な月間の大きなブレはないが頑張ってた月があったとしも、年間の売上や、その他の総合評価しかないので劇的な給料アップは期待できない。
頑張っていれば毎年10万〜20万くらいでは年収が上がっていくのかも。
基本的な給料はある程度決まっている感じ。あとは残業などで稼いでいったり年間通して業績をあげていけば
3年程度の経験で、月収でいくと３万くらいはあがるかなといった感じ。
ボーナスは年3回でるがそこで個人能力の評価が随所に現れる。
営業手当、配送手当、家族手当等はある
評価制度:
直属の上司によっても評価の差はあると思うので、支店長次第で給料やボーナスは大きく変わる気がする。
あとはインセンティブなどはないので基本的な月間の大きなブレはないが頑張ってた月があったとしも、年間の売上や、その他の総合評価しかないので劇的な給料アップは期待できない。
頑張っていれば毎年10万〜20万くらいでは年収が上がっていくのかも。