株式会社サニックスの年収分布
回答者の平均年収
421万円 (平均年齢 37.1歳)
回答者の年収範囲
250~1050万円
回答者数
85人 (正社員)
職種別平均年収 | |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 425.0 万円 (平均年齢 33.8歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 470.0 万円 (平均年齢 38.7歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 450.0 万円 (平均年齢 41.6歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 400.0 万円 (平均年齢 42.5歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 500.0 万円 (平均年齢 45.0歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 375.0 万円 (平均年齢 38.0歳) |
建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) | 402.4 万円 (平均年齢 37.3歳) |
運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) | 360.0 万円 (平均年齢 39.7歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 437.5 万円 (平均年齢 31.0歳) |
株式会社サニックスのカテゴリ別口コミ(791件)
コンプライアンス上7連勤は、不可ですが、売上次第です。
ノルマ未達の者には様々な圧力がかかります。
多様な働き方支援:
売上次第です。
ノルマさえ達成していれば早帰りも、休日取得も可能と思われます。
表面的にはコンプライアンス遵守姿勢ですが、売上次第で簡単に覆ります。
組織体制・コミュニケーション:
ノルマ達成に関する実績確認が日に三度、四度あります。
達成していれば、友好な関係を築くことができます。
ダイバーシティ・多様性:
対外的には多様性を尊重しています。
軍隊です。
組織体制・コミュニケーション:
常に売り上げの状況を電話で報告する必要があります。
お客様宅へ入る時、出るとき常に報告が必要です。
ダイバーシティ・多様性:
売上さえあげていればどんな人でもかんけいありません。
組織体制・コミュニケーション:基本社員同士は冗談を言い合えるくらいには仲が良いと思う。しかし、部長クラスになるとゴリゴリの営業マンといった感じでプレッシャーも凄い。
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍にとらわれているとは思わない。
とりあえず売上をあげる能力は身に付きます。
働きがい:
営業は売り上げを上げると給料に反映されるのでそこには働き甲斐を感じます。
自分の動きが売上に直結するところも分かりすいです。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
インセンティブ重視の体質で、実績を上げ続けることができれば其なりに安定した給与はあります。
評価制度:
コンスタントな売上が、無ければ社員は生き残れません。
また、社内での発言権や人間関係も売上によって左右されるのが現実です。
その他おすすめ口コミ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
顧客をもっている。
事業の弱み:
販売商品の大半が現在の住宅には必要ないので将来性は無い。
事業展望:
太陽光やシロアリ事業は先行きが非常によくないが環境資源に関しては伸びていく事業だと思う。
売上を上げていないと休日出勤は当たり前です。
営業の8割以上は休日出勤をしているはずです。
多様な働き方支援:
リモートどころかコロナの時期でも朝礼があり社是社訓を大声で唱和しています。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
550万円 | 45万円 | 5万円 | 25万円 | 15万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
手当など(月) | 25万円 |
賞与(年) | 15万円 |
基本給は少なく手当でかさ上げしています。営業はそこにインセンティブがつきます。ボーナスはほとんどありません。
評価制度:
完全に能力主義。
とにかく売り上げを上げたら上がれます。
株式会社サニックスの職種別口コミ(791件)
株式会社サニックスの回答者別口コミ (78人)
- エネルギー
- 女性/ エネルギー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 300万円以下
- 営業
- 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
- 営業
- 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
- HS
- 平社員
- 営業
- 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS/ 平社員/ 300万円以下
- 営業系(営業、MR、営業企画 他)
- 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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【月収例】31万2800円(時給1700円×8時間×23日の場合)
※残業代は別途支給致します。
※経験やスキル、派遣先企業により異なります。
※給与例は≪仕事案件の一例≫をご覧ください。
※あなたの頑張り次第で、高収入を得ることも可能です。
【紹介予定派遣から正社員登用となる時の年収目安】30歳/350万~600万円
※正社員就職後具体的な給与については、派遣期間後の提示となります。ご希望額をご相談ください。就業先企業への交渉は、当社が行ないます。
首都圏および近郊



会社名 | 株式会社サニックス |
業界 | その他 不動産・建設関連 |
URL | http://sanix.jp/ |
所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23サニックス博多ビル 6F |
従業員数 | 1796名 |
連結従業員数 | 2016名 |
設立年 | 1978年 |
代表者 | 宗政 寛 |
上場年 | 1996年 |
平均年収 | 524万円 |
平均年齢 | 42.8歳 |
※ 一部、四季報データ参照 |
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大手企業なので福利厚生はありますが使う時間はありません。
オフィス環境:
ひとり一台のPCもない、いまだに紙ベースでごいており昭和感満載です。
システムも20年ほどまえのシステムを使用している。
コンプライアンスが遵守されているので、表面的には福利厚生はしっかりとしています。
オフィス環境:
体育会系の縦社会です。
規律、礼儀が重要視されます。
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