回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 45万円 | 70000万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 70000万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与などは、寸志しかでていないが営業職は歩合が大きい為、賞与の分を歩合でカバーすることができる。ただし技術職、事務職は歩合が無い為、役職がつかないことには給料的には低い方だと思う
評価制度:
完全実力主義。年齢などは関係なく成績が良いものが上に上がっていく。昇進、昇格の基準は明確にされておらず、上司の判断になる。
賞与などは、寸志しかでていないが営業職は歩合が大きい為、賞与の分を歩合でカバーすることができる。ただし技術職、事務職は歩合が無い為、役職がつかないことには給料的には低い方だと思う
評価制度:
完全実力主義。年齢などは関係なく成績が良いものが上に上がっていく。昇進、昇格の基準は明確にされておらず、上司の判断になる。
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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