口コミ投稿日:2023年01月23日
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部
4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー
3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ プロパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプライド/ 店長
3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ 副店長
3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフ
2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー
3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
3.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年11月09日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業部/ フロア長
3.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ フロア長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
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3.3
福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目9-31福岡GAビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:全社員に対し、手厚い福利厚生は充実していて、家族の為に役立つ...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
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大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 中之島三井ビルディング10階
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 英御意
福利厚生:社員さんには部活があるみたいです。退職金もあるとは思います。...
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4.2
東京都中野区弥生町2丁目25-133F
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回答者: 女性/ SNSマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部
オフィス環境:オフィスは移転したばかりで駅からも近く、大変良い環境。デスク...
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2.4
東京都千代田区神田システムビル 2F
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9-8センチュリー豊田ビル
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回答者: 男性/ 主担当員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 主担当員
福利厚生:社員持株会や住宅補助や退職金制度など福利厚生全般に他社に遜色...
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3.1
東京都小平市回田町393
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:日立グループの中の一部上場企業の子会社であるため、制度が統一...
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2.1
愛知県江南市堀尾ビル 1F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:誰でも入社できます。
色々な求人活動しているみたいですが入社... 続きを見る
色々な求人活動しているみたいですが入社... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX南ウイング 18F
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回答者: 男性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ 一般
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。住宅補助については転勤等のタイ...
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4.3
北海道札幌市中央区南一条東2丁目6大通バスセンタービル2号館
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回答者: 男性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
福利厚生:パートナー社員は6月に福利厚生金が支給されるのみで退職金はな...
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アプライド株式会社のカテゴリ別口コミ(538件)
アプライド株式会社の回答者別口コミ(94人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月09日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月20日
- 店舗システム部 / 課長補佐 / サービス営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アプライド株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ サービス営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐
満足している点はありません。
福利厚生の改善点:
従業員にヒアリングなしでいきなり福利厚生を変更すべきではない。
特に営業より給与が少ないサービス営業に対して、インセンティブの廃止、作業量が多いなかでの営業数字の要求などサービス営業職への待遇が悪すぎる。作業をするサービス営業がいないと店舗として成り立たないことを自覚するべき。