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株式会社サンコーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
415万円300~650万円10

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収415万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数10

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢56.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢32.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(17件)

株式会社サンコーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 経理部経理課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:
個人積立式退職金、持株会制度、財形貯蓄、住宅は主たる居住地以外については月5万円以内であれば全額負担してくれます。

オフィス環境:
本社、工場含め部屋とある程度の広さはありますが、本社はじめ施設が古いです(築30~50年)。

株式会社サンコーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 経理部経理課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は118日。ライン部門は休日出勤も一部あります。

多様な働き方支援:
原則クレックスやリモートワークは制度として設けておらず、副業も原則認められていません。

株式会社サンコーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:
働きやすい設備の環境。
人間性の環境はさほど良くない

組織体制・コミュニケーション:
ない

ダイバーシティ・多様性:
海外派遣は積極的

株式会社サンコーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 経理部経理課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:
女性の役職者は一人もいませんが、率直女性社員に甘い会社だという印象です。さほど高いキャリアを求めず、過度な残業も求めず、また在籍している女性社員も割り切っているという印象です。

株式会社サンコーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
周りの方の環境はとても良いです
教え方がとてもいいです。

働きがい:
休みの日を生きがいに生きてます。

株式会社サンコーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業展望:
会社規模から考えて現状をキープしていくことは可能ではないか。
よほどのことがない限り、これまでのコネクションを用いながら可もなく不可もない状態が続くと思われる

株式会社サンコーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
7月12月にボーナスがあります。。
1年に1回昇給があります。
通勤手当あります。
産休を男性でもとれます。約1ヶ月程とった社員の方がいます。
ガソリン代は2から3ヶ月程の集計価格で提示されますが期待しない方が良いと思います。

評価制度:
実力主義と言うよりも年数を重ねる事に昇給していくようなシステムだと感じます。主任ー係長ー課長ー部長ー副工場長ー工場長のように。たぶんですが。