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ダンロップタイヤ北海道株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:
季節ものの商品を取り扱っているため、繁忙期は残業が有ります。
勤務地や部署によって差は有りますが、閑散期は比較的早めに帰宅できます。
休日は有給含め消化するよう言われますが、営業マンですと休日関係無く取引先からの電話が鳴りますので、休んだ気になりません。
電話に出ないという選択も有りますが、その場合他メーカーに注文が流れるので、自分自身の目標数字に影響が出ます。

多様な働き方支援:
会議や研修はほぼリモートに変わってきていますので、良い傾向と思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:メーカーの完全子会社であり、取り扱い商品がタイヤという消耗品ですので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期と閑散期で大きく差があるが、営業は残業で22
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月々の手取りは少ないです。賞与で年収が北海道平均より上になります。これ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の少ない業界のため非常に優遇されている力仕事等はほぼ無いど
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回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:売り上げ第一主義、売り上げのためならなんでもやる。組織体制
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回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期近くなると休みが週一回しか取れなくなります。残業時間が
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回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:販売力よりも、ブランド ネームバリューの方が勝っている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 12万円 1万円 6万円
年収 230万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 6万円
給与制度:繁忙期以外の月給与は安い。賞与が高く設定されているので繁忙期の残業と、
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回答者: 男性/ サービスセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:2年に1回の社員旅行だけ 退職金ポイントに一律の金額を、かける為 ポイ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:非常に体育会系。目を付けられると、大人しいキャラクターでは
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:車がある限り無くならないこと事業の弱み:最大手とのブランド力の差特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月21日
教育・研修:勉強会については研修制度が充実しており、一年に何回か階層別に開催され
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いがあるが休みはとれる。ただ繁忙期は残業が多く
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はほぼ休み無し、残業がとても多い。有給は退職が決まるま
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回答者: 女性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から男性が多い会社だと伝えられていて、場合
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:資格取得をあまり積極的にやっていない働きがい:営業職であれば
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。総合職もいるが女性はある
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期の残業が非常に多い。入社前には繁忙期の1ヶ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:親会社が大企業といつこともあり、福利厚生は手厚かった。オフィス環境:各
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:親会社がしっかりしているので倒産はない。また消耗品の販売なので安心で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今いち成果評価が平等じゃない 日曜日出勤手当てはなく代休あつかいだか 中々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり業績に左右されない 販売会社のわりに成績には関係なく個人評価があま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:サービス残業ばかりだが、ちゃんと記入してと言われている。取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生:福利は普通で特にいいところなし。2年に一度社員旅行はあるが給料から引か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:社員旅行ぐらいしか福利厚生はないが、特に良いとは思わない。行く場所も皆
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同地域のの中では平均以上だと思う評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の弱み:とにかくネームバリューは弱いので、価格面で優位性をとるしかなく、顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司発表の会議資料作成時でも、しっかりした説
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:拠点長によって店舗にかなり差がある。社内のルールはあって無いような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:無駄に残業をすることが多い。上司の仕事が終わらないと帰れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:簡単に変えるものではないが、時代は変わってきているので、いまどき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:現状他社の捨てた仕事をやり増やしているが、無料の作業やコストの合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:中間管理職に負担が増えてる。実際タイムカードは無くて就業時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業職の中途社員がいない。積極的に募集を掛け
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