回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
飲食業はコロナ禍でたいへん先が見えない状況と認識してます。その中で綱屋は、下期（10月）より
新人事制度の導入と説明を受けました。?等級と号俸、?手当（役職手当、担当手当、扶養手当
）と、たいへんわかりやすかったです。評価制度との連動で、今、そして今から自分がどうすべきか、都度確認しながら会社の数値を上げていきたいです。
飲食業はコロナ禍でたいへん先が見えない状況と認識してます。その中で綱屋は、下期（10月）より
新人事制度の導入と説明を受けました。?等級と号俸、?手当（役職手当、担当手当、扶養手当
）と、たいへんわかりやすかったです。評価制度との連動で、今、そして今から自分がどうすべきか、都度確認しながら会社の数値を上げていきたいです。