回答者： 回答なし/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・仕事量:
出勤→パソコンでメール、業務連絡、やることのチェック→売り場に行って挨拶、連絡事項等伝える→レジを打ちつつ売り場の確認→昼礼のため売り場を離れる→部門全体の話し合い→各自やることをやる→退勤
休日休暇:
・有給
自分がいた部署はかなり取りやすい。これは所属する部門によって変わってくるため一概に取りやすいとは言えない。シフトは基本部門の主任が作成するが、たまにサブの社員が作るところもある。
・長期休暇
ベースとして20日間の長期休暇がある。入社時、自分がいた時は 10 5 5 など、1年で好きな組み合わせで取ってもいいと言われたが、殆どの社員はそんな休んでいたら仕事が追いつかないため 5 5 5 5、さらに5を分けて 3 2を１ヶ月でお休みをとるということが多い。今は変わったらしい。
出勤→パソコンでメール、業務連絡、やることのチェック→売り場に行って挨拶、連絡事項等伝える→レジを打ちつつ売り場の確認→昼礼のため売り場を離れる→部門全体の話し合い→各自やることをやる→退勤
休日休暇:
・有給
自分がいた部署はかなり取りやすい。これは所属する部門によって変わってくるため一概に取りやすいとは言えない。シフトは基本部門の主任が作成するが、たまにサブの社員が作るところもある。
・長期休暇
ベースとして20日間の長期休暇がある。入社時、自分がいた時は 10 5 5 など、1年で好きな組み合わせで取ってもいいと言われたが、殆どの社員はそんな休んでいたら仕事が追いつかないため 5 5 5 5、さらに5を分けて 3 2を１ヶ月でお休みをとるということが多い。今は変わったらしい。
イオン北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イオン北海道株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌第一事業部/ 担当
全道転勤のみ住宅補助有、大抵が転勤時に職場から5km圏内の物件で決められるパターンが多いので市内で転勤等がない限りは住宅補助と交通費が両方出ることはないと考えた方がいいかと
オフィス環境:
立地・建物などに関しては配属店舗次第
共有スペースもあるところはあるが、少ないところは少ない印象
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