回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
手当も充実している。給与自体は同業種では、平均水準、もしくは若干下回るくらいと思う。賞与は売り上げに影響されるが、他の企業に比べると少ないのかもしれない。
昇給はあることはあるが、自分がいた頃にはなかった。
評価制度:
これはどこの会社もそうかも知れないが、昇格の基準は曖昧。派遣先の頑張りはなかなか正しく伝わらないこともあり、評価は上司の腕次第。正しく評価する人もいることはいる。
手当も充実している。給与自体は同業種では、平均水準、もしくは若干下回るくらいと思う。賞与は売り上げに影響されるが、他の企業に比べると少ないのかもしれない。
昇給はあることはあるが、自分がいた頃にはなかった。
評価制度:
これはどこの会社もそうかも知れないが、昇格の基準は曖昧。派遣先の頑張りはなかなか正しく伝わらないこともあり、評価は上司の腕次第。正しく評価する人もいることはいる。