回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 28万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:給与水準は地方中小企業として...続きを見る（全156文字）
給与制度:
給与水準は地方中小企業として考えると比較的高い。年1回昇給。決算賞与＋夏＋冬の賞与年３回。建築士や宅建士であれば資格手当がつく。そのほか業務手当、役職手当、家族手当。
評価制度:
基本的には年功序列に沿う形。営業職・専門職はやや優遇している様子。
形としての評価制度はあるが、昇給昇格に関与しているかは不明。
給与水準は地方中小企業として考えると比較的高い。年1回昇給。決算賞与＋夏＋冬の賞与年３回。建築士や宅建士であれば資格手当がつく。そのほか業務手当、役職手当、家族手当。
評価制度:
基本的には年功序列に沿う形。営業職・専門職はやや優遇している様子。
形としての評価制度はあるが、昇給昇格に関与しているかは不明。