3.5

口コミ89件
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口コミ(89件)

年収・給与(16件)

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株式会社玉屋の平均年収は492万円、年収範囲は250～1500万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社玉屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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株式会社玉屋の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
492万円	250~1500万円	20人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	492万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	20人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	683万円（平均年齢41.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	470万円（平均年齢35.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢45.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	340万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社玉屋の口コミを探す

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
309万円	22万円	0万円	44万円

年収	309万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:
昇格しないと上がらないが、1つ2つ昇格しても一般職との月給は2〜3万程度しか変わらない
仕事量も責任も増え、残業代もつけてくれない時間が増える為、一般職のままやり過ごすほうが良いと分かる

評価制度:
自己評価して管理職からの評価と照らしながらここを気をつけて行こうなどの面談がある
昇格するには自分の意思だけでなく店長からの推薦が必要となり、多少のリーダーシップが求められる
手当もあるが、月に1000円、3000円、5000円のものでこれは社内独自の評価制度。3000円のものでとてもハードルが高い為、取得している者は少ない。5000円のものは管理職にならないと取得できないような内容。

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回答者：男性/ パチンコ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給がなく、職位が上がらないと給料は一定のままです。賞与は12月に1か

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:キャリアアッププランでは昇給が早いためやりがいのある仕事になっていると

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回答者：男性/ パチンコ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	100万円	0万円	300万円

年収	1500万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列ではない評価制度:チャレンジ制度で昇進でき

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画課/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:評価制度が導入され、直属の上司と面談後→上長で決定します。評価制度:直

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:年功序列はないので、自分自身の実力で給与が上がっていきます。同じ職位

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:評価は評価シートがあり、自己評価、管理職評価などにより決まってい

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:年2回で、2.5倍ほど。コロナ期間は半額になったことが2回ありました。イン

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:評価制度により等級が決まり、給料に反映される。資格を取れば、いくらか給

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:パチンコ業界なので、給与水準がそもそも高いです。従って一般社

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回答者：男性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:住宅手当評価制度:目標管

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	3万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:完全な実力主義なので、昇進試験さえ突破すれば昇給していける。逆に言えば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職への昇進は、ある程度やる気次第で上に上がれる。チャレンジ制度という

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回答者：男性/ パチンコ店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	56万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:給料もそうですが、社員旅行で海外に行けるのが印象に残っている。賞与も全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】年一回自己判定がありまして、それに基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員で入社しました。初任給は19万円程度で可もなく不可もなくといっ

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株式会社玉屋の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般社員で入社しました。初任給は19万円程度で可もなく不可もなくといっ

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株式会社玉屋の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

福利厚生:住宅補助は独身で、3万円。結婚者で、5万円です。退職金もありです。オフ

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回答者：男性/ パチンコ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年03月04日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、社員食堂、海外旅行。オフィス環境:自家用車

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給与制度:賞与は安定して出ています。昇給は元々ほぼ無い様なものなので給... 続きを見る

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会社名	株式会社玉屋
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.tamaya.gr.jp/
所在地	福岡県福岡市中央区春吉3丁目12番1号

従業員数	350名
設立年	1953年
資本金	30百万円
代表者	山喜多映一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社玉屋の平均年収は492万円、年収範囲は250～1500万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社玉屋で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを16件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	683万円（平均年齢41.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	470万円（平均年齢35.5歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	450万円（平均年齢27.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢45.0歳）

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株式会社玉屋の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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